大数据未必能改变社交,但它了解社交。 《纽约时报》曾发表过一篇叫《大数据做不到什么》的文章,认为大数据首先不擅长的是社交,因为数据侧重社会交往的“量”而非“质”。 但是,cda数据分析师认为 ...
2014-10-31大数据这个词,恐怕是近两年IT界炒的最热的词汇之一了,各种论坛、会议,必谈大数据,“大数据”这个词,在IT界不跟风说两句“大数据长,大数据短”都不好意思跟人说自己是搞IT的。 先从概念上来说,大数 ...
2014-10-31阿里巴巴是“数据窃取者”吗?腾讯可以“监控”我的聊天记录吗?百度会记录我所有的搜 索记录吗?最近,一系列关于数据的事件又重新把媒体和公众引向关于大数据的最初的是非问题:大数据会不会泄露个人的隐私, ...
2014-10-31最近,“大数据”已经取代了“云技术”,成为了新技术的热门话题,各类“大数据”的书籍层出不穷,文章更是琳琅满目,仿佛你要是不和“大数据”扯上点关系,你就OUT了!笔者对这些文章也略有涉猎,但觉徒挂“大 ...
2014-10-31当今,大数据的到来,已经成为现实生活中无法逃避的挑战。每当我们要做出决策的时候,大数据就无处不在。大数据术语广泛地出现也使得人们渐渐明白了它的重要性。大数据渐渐向人们展现了它为学术、工业和政府带 ...
2014-10-31大数据时代的企业竞争,主要是从小数据的样本决策竞争上升到大数据的相关性分析决策竞争,将改变企业从“经验和直觉”决策走向“数据和分析”决策,本质上是“一场管理革命”。 事实上,以前企业外部风 ...
2014-10-31世华智信数据分析事务所分析,2014年银行手机客户端的总月均覆盖人群数量达3亿~4亿,按照最高47%的活跃用户占比来计算的话,每月银行类手机客户端的活跃用户将达1.5亿~2亿人,与2014年的移动互联网手机网民数量(5亿 ...
2014-10-31北京集翔信息技术集团有限公司 职位月薪:面议工作地点:北京-海淀区发布日期:2014-10-31 工作性质:全职 工作经验:3-5年 最低学历:本科 招聘人数:1人 职位类别:数据分析师 岗位职责: 1、对公司众筹项目前期进 ...
2014-10-31江苏千米网络科技有限公司 职位月薪:面议工作地点:南京发布日期:2014-10-31工作性质:全职工作经验:3-5年最低学历:本科招聘人数:1人 职位类别:数据分析师 职位描述: 1、负责公司所在行业数据体系建立,负责 ...
2014-10-31北京红途信息科技服务有限公司 职位月薪:面议工作地点:北京发布日期:2014-10-31工作性质:全职工作经验:1年以上最低学历:本科招聘人数:2人 职位类别:数据分析师 职位描述公司介绍收藏 你将负责: 1、 ...
2014-10-31北京牛仔网络科技有限公司 职位月薪:4001-6000元/月工作地点:北京-朝阳区发布日期:2014-10-31工作性质:全职工作经验:1-3年最低学历:本科招聘人数:2人 职位类别:财务分析员 工作职责: 1)监控运营数据,根据 ...
2014-10-31顺丰速运有限公司 职位月薪:面议工作地点:北京发布日期:2014-10-31工作性质:全职工作经验:3-5年最低学历:大专招聘人数:若干 职位类别:市场调研与分析 职位描述公司介绍收藏 工作职责 1. 搭建维护部门数据 ...
2014-10-31
用Excel进行数据分析:数据分析工具在哪里? 说到数据分析,大家可能想的比较多的是SPSS、SAS、R、Matlab等,其实Excel里面自带的数据分析功能也可以完成这些专业统计软件有的数据分析工作,这其中包括: ...
2014-10-31北京缔元信互联网数据技术有限公司 职位月薪:面议工作地点:北京-东城区发布日期:2014-10-31工作性质:全职工作经验:3-5年最低学历:本科招聘人数:2人 职位类别:数据分析师 岗位职责: 1、 在网站运营和营 ...
2014-10-31【北京百度LBS】招数据挖掘研发实习生,要求计算机相关专业,具有较强的编程能力,要求尽快入职,保证每天三天以上的工作时间,实习 补贴200/天。最好是2016年的毕业生,优先发校招转正offer。有意者请投简历到:wa ...
2014-10-31【北京】招数据挖掘,本科或硕士,统计、数学等相关专业,2年以上工作经验,一年以上SAS/R等挖掘工具挖掘经验,或者2年以上SAS经验 或者对算法和思路有很好见解的。工资面议,可提供北京、上海、深圳、广州现场面试 ...
2014-10-31网易招数据分析师,内推职位,要求:本科一年以上工作经验 年薪:15W-30W 【网易广州、杭州招数据分析师-内推职位】1.对hadoop/hive有一定经验优先;2.熟悉UNIX Shell/MySQL/python优先;3.有相关从事互联网 或游戏 ...
2014-10-31数据分析师必需具备的10种分析思维 一、逻辑思维 数据分析师逻辑思维即明白价值链,明白各项数据中的关系; 该方法的关键在于明白其中的关系要求你对这项工作要了解、熟悉,要细致和慎密,要清楚充分性和 ...
2014-10-31
一小时了解数据挖掘④:商务智能原理解读の数据挖掘九大定律 马云在2012年网商大会上的演讲中说过:“假如我们数据分析师有了一个数据预报台,就像为企业装上了一个GPS和雷达,企业的出海将会更有把握。”。这 ...
2014-10-27
一小时了解数据挖掘③:详解大数据挖掘の分类技术 数据挖掘分类技术 从分类问题的提出至今,已经衍生出了很多具体的分类技术。下面\"数据分析师\"主要简单介绍四种最常用的分类技术,不过因为原理和具体的 ...
2014-10-27在分类变量关联分析中(如 “吸烟与肺癌的关系”“性别与疾病发病率的关联”),卡方检验 P 值与 OR 值(比值比,Odds Ratio)是 ...
2025-11-05CDA 数据分析师的核心价值,不在于复杂的模型公式,而在于将数据转化为可落地的商业行动。脱离业务场景的分析只是 “纸上谈兵” ...
2025-11-05教材入口:https://edu.cda.cn/goods/show/3151 “纲举目张,执本末从。” 若想在数据分析领域有所收获,一套合适的学习教材至 ...
2025-11-05教材入口:https://edu.cda.cn/goods/show/3151 “纲举目张,执本末从。” 若想在数据分析领域有所收获,一套合适的学习教材至 ...
2025-11-04【2025最新版】CDA考试教材:CDA教材一级:商业数据分析(2025)__商业数据分析_cda教材_考试教材 (cdaglobal.com) ...
2025-11-04在数字化时代,数据挖掘不再是实验室里的技术探索,而是驱动商业决策的核心能力 —— 它能从海量数据中挖掘出 “降低成本、提升 ...
2025-11-04在 DDPM(Denoising Diffusion Probabilistic Models)训练过程中,开发者最常困惑的问题莫过于:“我的模型 loss 降到多少才算 ...
2025-11-04在 CDA(Certified Data Analyst)数据分析师的工作中,“无监督样本分组” 是高频需求 —— 例如 “将用户按行为特征分为高价值 ...
2025-11-04当沃尔玛数据分析师首次发现 “啤酒与尿布” 的高频共现规律时,他们揭开了数据挖掘最迷人的面纱 —— 那些隐藏在消费行为背后 ...
2025-11-03这个问题精准切中了配对样本统计检验的核心差异点,理解二者区别是避免统计方法误用的关键。核心结论是:stats.ttest_rel(配对 ...
2025-11-03在 CDA(Certified Data Analyst)数据分析师的工作中,“高维数据的潜在规律挖掘” 是进阶需求 —— 例如用户行为包含 “浏览次 ...
2025-11-03在 MySQL 数据查询中,“按顺序计数” 是高频需求 —— 例如 “统计近 7 天每日订单量”“按用户 ID 顺序展示消费记录”“按产品 ...
2025-10-31在数据分析中,“累计百分比” 是衡量 “部分与整体关系” 的核心指标 —— 它通过 “逐步累加的占比”,直观呈现数据的分布特征 ...
2025-10-31在 CDA(Certified Data Analyst)数据分析师的工作中,“二分类预测” 是高频需求 —— 例如 “预测用户是否会流失”“判断客户 ...
2025-10-31在 MySQL 实际应用中,“频繁写入同一表” 是常见场景 —— 如实时日志存储(用户操作日志、系统运行日志)、高频交易记录(支付 ...
2025-10-30为帮助教育工作者、研究者科学分析 “班级规模” 与 “平均成绩” 的关联关系,我将从相关系数的核心定义与类型切入,详解 “数 ...
2025-10-30对 CDA(Certified Data Analyst)数据分析师而言,“相关系数” 不是简单的数字计算,而是 “从业务问题出发,量化变量间关联强 ...
2025-10-30在构建前向神经网络(Feedforward Neural Network,简称 FNN)时,“隐藏层数目设多少?每个隐藏层该放多少个神经元?” 是每个 ...
2025-10-29这个问题切中了 Excel 用户的常见困惑 —— 将 “数据可视化工具” 与 “数据挖掘算法” 的功能边界混淆。核心结论是:Excel 透 ...
2025-10-29在 CDA(Certified Data Analyst)数据分析师的工作中,“多组数据差异验证” 是高频需求 —— 例如 “3 家门店的销售额是否有显 ...
2025-10-29