京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
“高工资”的橄榄枝,如今在电子商务业内四处招摇。此外,大农业、航空、大数据等相关人才也随着浙企转型和互联网发展,需求很迫切。相反,光伏、房地产、传统制造、酒水行业等行业的薪水一路下滑。
“这里啥都没有,只有高工资,好福利,好环境。电商总监,来吧!”近日,浙江一家传统纺织企业负责人蒋先生在微信朋友圈里发公告,求贤若渴溢于言表。
说到年薪,蒋总表示百万年薪起步,做得好,年底还有大红包。这家公司目前线下销售近十亿元,看着同行们都在网络上蹦跶着,他心里痒痒的,目前自己在电商这个领域才刚刚起步。
通过对人和网和千里马近一年来发布的需求和薪资数据梳理,“高工资”的橄榄枝,如今在电子商务业内四处招摇。由于互联网产业的发展,网络游戏高级主程开发、大数据架构师、电商总监等行业,需求迫切。而地产销售、股票投资、酒水行业的薪水一路下滑。
去年30万起步,今年开价百万
有经验的电商总监一将难求
“电商高管,现在百万年薪并不算高,都是起步价了。”说这话的是浙江千里马猎头事业部负责人沈敏跃。
最近,沈敏跃促成了两宗大单。一个东家是义乌一家大型家纺企业,今年想自建电商平台,撬动网络市场。另一家是做厨房用品的企业,之前有近千万元的网络年销售额,想扩大份额,两三年冲亿。
这些东家留给沈敏跃的第一印象很深刻:出手大方,有底薪有提成,年薪百万没问题。当然要求也很直接:有一定的业绩承诺,要有知名企业的成功运营经验。
周转了一两个月,目前这两个人才基本到位。一个是从山东挖来,另一个来自上海。
“这个行业发展太快,人才的缺口很大。”今年上半年,千里马猎头事业部接到了电商事业部总经理、电商营运总监6个岗位需求 ,而去年同期只有一个。
这些需求,都是来自传统行业布局电商行业。
“最核心的还是结构性短缺,有真材实料的高端人才奇缺。”沈敏跃说。所谓的真材实料,就是要有丰富的电商运行经验,要有扎实的业绩报表。
对于猎头们来说,现在最棘手的是到处寻宝。相比其他地方来说,杭州还是有点优势的,毕竟阿里巴巴、淘宝网等培育了一批高手,但是竞争也很激烈,很多外地猎头也把手伸到这里。
受需求刺激,电商人才的胃口也是越来越大。
同一级别的电商运营总监,去年30万元年薪起步,一般50万元还能招到人,今年的价码谈到了80万元还拿不下。现在的行情普遍是100万元起步,堪比前几年的房产公司一把手。
“这几年企业纷纷瞄准电商领域,这方面的人才需求和身价也水涨船高。”人和网首席市场官刘纯杰表示,该公司近一年里收到了来自全国的59个电子商务B2C运营总监需求, 薪资高达200万元左右。
浙商忙“跨界”,人才黑马频现
懂飞机的、搞养殖的身价高企
除了电商这个大热点,高端人才市场也有很多黑马频频出现。
杭州一家食品集团最近招聘养猪场总经理,年薪直追电商总监,百万元起步。
很多人不理解,为什么要花这么多钱。这家集团的说法是,这个行业一定要懂的人做,现在大农业是个热点,好的人才大家都在抢,贵点也值了。
千里马猎头事业部最近撮合成了一个大单,他们帮一个集团物色到了商务飞机运营总经理,年薪底薪50万元+效益提成,估计也有百万元。
这些需求和浙江企业近几年的转型思路和步伐息息相关,从中也可以窥视出浙江产业的一些新兴力量。
浙江本土猎头千里马受委托的岗位需求变化或许也说明一些问题。上半年,他们接到的高薪高职岗位需求企业前五位分别是:传统企业走电商路线、卫生医疗领域、耐用消费品(服装)、物联网和3D打印机以及文化创意产业,寻找的都是经营管理或者技术一把手。
大数据来了,新岗位不少
用户研究、资深数据分析冒出头
大数据时代的来临,滋生了很多新兴岗位需求。
比如大数据处理架构师 、O2O(Online To Offline的简称,即将线下商务的机会与互联网结合在了一起,让互联网成为线下交易的前台)资深活动策划总监等,都是今年新冒出来的。
人和网相关负责人表示,这两种人才,薪资都是百万元起步,大数据处理架构师年薪高达200万元。近一年来,人和网注册登记会员企业发布此类需求的有上百个。
另外还有安全策略专家,负责企业的一些保密和信息安全工作,年薪范围20~30万元。
一些新兴岗位用人需求,还和社会问题密切相关。
近两年,各大城市都纷纷加入“堵城”行列,如何有效治堵,这方面的需求应运而生。
杭州另一家高端人才中介最近接到了五六个企业二十多个岗位需求,都和智能交通有关:比如红绿灯设计、智能监控。相比北上广等一线城市,杭州的高端人才成本稍微低一点点。以营销总监或市场总监为例,目前在杭州的行情30~40万元的年薪,上海、北京的行情是30~60万元,很资深的能拿到100万元。
收入有升也有降,光伏材料和LED行业、 地产销售行业、 金融业股票投资行业、化工企业、酒水企业等收入随着人才需求回落大幅下降,主要原因是受宏观调控和行业自身调整影响。(文章来源:CDA数据分析师培训师官网)
CDA学员免费下载查看报告全文:2026全球数智化人才指数报告【CDA数据科学研究院】.pdf
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
在大数据技术飞速迭代、数字营销竞争日趋激烈的今天,“精准触达、高效转化、成本可控”已成为企业营销的核心诉求。传统广告投放 ...
2026-04-24在游戏行业竞争白热化的当下,用户流失已成为制约游戏生命周期、影响营收增长的核心痛点。据行业报告显示,2024年移动游戏平均次 ...
2026-04-24 很多业务负责人开会常说“我们要数据驱动”,最后却变成“看哪张报表数据多就用哪个”,往往因为缺乏一套结构性的方法去搭建 ...
2026-04-24在Power BI数据可视化分析中,切片器是连接用户与数据的核心交互工具,其核心价值在于帮助使用者快速筛选目标数据、聚焦分析重点 ...
2026-04-23以数为据,以析促优——数据分析结果指导临床技术改进的实践路径 临床技术是医疗服务的核心载体,其水平直接决定患者诊疗效果、 ...
2026-04-23很多数据分析师每天盯着GMV、DAU、转化率,但当被问到“哪些指标是所有企业都需要的”“哪些指标是因行业而异的”“北极星指标和 ...
2026-04-23近日,由 CDA 数据科学研究院重磅发布的《2026 全球数智化人才指数报告》,被中国教育科学研究院官方账号正式收录, ...
2026-04-22在数字化时代,客户每一次点击、浏览、下单、咨询等行为,都在传递其潜在需求与决策倾向——这些按时间顺序串联的行为轨迹,构成 ...
2026-04-22数据是数据分析、建模与业务决策的核心基石,而“数据清洗”作为数据预处理的核心环节,是打通数据从“原始杂乱”到“干净可用” ...
2026-04-22 很多数据分析师每天盯着GMV、转化率、DAU等数字看,但当被问到“什么是指标”“指标和维度有什么区别”“如何搭建一套完整的 ...
2026-04-22在数据分析与业务决策中,数据并非静止不变的数值,而是始终处于动态波动之中——股市收盘价的每日涨跌、企业月度销售额的起伏、 ...
2026-04-21在数据分析领域,当研究涉及多个自变量与多个因变量之间的复杂关联时,多变量一般线性分析(Multivariate General Linear Analys ...
2026-04-21很多数据分析师精通描述性统计,能熟练计算均值、中位数、标准差,但当被问到“用500个样本如何推断10万用户的真实满意度”“这 ...
2026-04-21在数据处理与分析的全流程中,日期数据是贯穿业务场景的核心维度之一——无论是业务报表统计、用户行为追踪,还是风控规则落地、 ...
2026-04-20在机器学习建模全流程中,特征工程是连接原始数据与模型效果的关键环节,而特征重要性分析则是特征工程的“灵魂”——它不仅能帮 ...
2026-04-20很多数据分析师沉迷于复杂的机器学习算法,却忽略了数据分析最基础也最核心的能力——描述性统计。事实上,80%的商业分析问题, ...
2026-04-20在数字化时代,数据已成为企业决策的核心驱动力,数据分析与数据挖掘作为解锁数据价值的关键手段,广泛应用于互联网、金融、医疗 ...
2026-04-17在数据处理、后端开发、报表生成与自动化脚本中,将 SQL 查询结果转换为字符串是一项高频且实用的操作。无论是拼接多行数据为逗 ...
2026-04-17面对一份上万行的销售明细表,要快速回答“哪个地区卖得最好”“哪款产品增长最快”“不同客户类型的购买力如何”——这些看似复 ...
2026-04-17数据分析师一天的工作,80% 的时间围绕表格结构数据展开。从一张销售明细表到一份完整的分析报告,表格结构数据贯穿始终。但你真 ...
2026-04-16