京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
spss的数据分析报告_spss的数据分析实例_spss的数据分析(3)_数据分析师
4、 相关分析。相关分析是分析客观事物之间关系的数量分析法,明确客观事物之间有怎 样的关系对理解和运用相关分析是极其重要的。 函数关系是指两事物之间的一种一一对应的关系,即当一个变量 X 取一定值时,另一 个变量函数 Y 可以根据确定的函数取一定的值。另一种普遍存在的关系是统计关系。统计 关系是指两事物之间的一种非一一对应的关系,即当一个变量 X 取一定值时,另一个变量
Y 无法根据确定的函数取一定的值。统计关系可分为线性关系和非线性关系。 事物之间的函数关系比较容易分析和测度, 而事物之间的统计关系却不像函数关系那样 直接,但确实普遍存在,并且有的关系强有的关系弱,程度各有差异。如何测度事物之间的 统计关系的强弱是人们关注的问题。 相关分析正是一种简单易行的测度事物之间统计关系的 有效工具。
Correlations Beginning Months Salary since Hire .880** .084 .000 .067 474 474 1 -.020 .668 474 474 -.020 1 .668 474 474 .045 .003 .327 .948 474 474 -.010 .054 .833 .244 473 473 Previous Experience (months) -.097* .034 474 .045 .327 474 .003 .948 474 1 474 .802** .000 473
Current Salary
Beginning Salary
Months since Hire
Previous Experience (months) Years
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
Current Salary 1 474 .880** .000 474 .084 .067 474 -.097* .034 474 -.144** .002 473
Years -.144** .002 473 -.010 .833 473 .054 .244 473 .802** .000 473 1 473
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
上表是对本次分析数据中,现工资、起始工资、本单位工作时间、以前工作时间、年龄五个 变量间的相关分析,表中相关系数旁边有两个星号(**)的,表示显著性水平为 0.01 时, 仍拒绝原假设。一个星号(*)表示显著性水平为 0.05 是仍拒绝原假设。先以现工资这一变 量与其他变量的相关性为例分析,由上表可知,现工资与起始工资的相关性最大,相关系数 为 0.880,而与在本单位的工作时间相关性最小,相关系数为 0.084。 5、 参数检验。 首先对现工资的分布做正态性检验,结果如下:
Histogram
120
100
80
Frequency
60
40
20 M ean = $34, 419. 57 St d. D ev. = $17, 075. 661 N = 474 $0 $20, 000 $40, 000 $60, 000 $80, 000 $100, 000 $120, 000 $140, 000
0
C urrent S alary
由上图可知,现工资的分布可近似看作符合正态分布,现推断现工资变量的平均值是否为
4
$3,000,0,因此可采取单样本 t 检验来进行分析。分析如下:
One-Sample Statistics Std. Error N Mean Std. Deviation Mean
One-Sample Test Test Value = 30000 95% Confidence Interval Mean t Current Salary 5.635 df 473 Sig. (2-tailed) .000 Difference $4,419.568 of the Difference Lower $2,878.40 Upper $5,960.73
由 One-Sample Statistics 可知 ,474 名 职工的现工资 平均值为¥ 34,419.57 ,标准差 为 $17,075.661,均值标准误差为$784.311。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
【核心关键词】贷款、报表、课程、专业、建模、缺失值、营销、互联网、银行、办公自动化、数据分析、数据预处理、特征工程、贷 ...
2026-06-05在数据库数据查询、业务报表统计、多表关联分析中,LEFT JOIN左连接是使用率最高的SQL关联查询语句。其核心特性是保留左表全部数 ...
2026-06-05 很多数据分析师能熟练地写SQL、做透视表、算描述性统计,但当被问到“如何预测用户流失概率”“如何归因销量下滑的关键因素 ...
2026-06-05任何一款产品从诞生、普及到最终退出市场,都会遵循一套固定的发展规律,这就是产品生命周期理论。在市场竞争日益激烈、产品迭代 ...
2026-06-04在Excel数据分析、办公统计、业务报表制作场景中,数据透视表是数据汇总、分类统计、快速复盘的核心工具,能够高效完成海量原始 ...
2026-06-04 很多数据分析师拿到数据就开始清洗、建模,但当被问到“这批数据属于什么类型——结构化还是非结构化?分类变量还是数值变量 ...
2026-06-04在问卷调查与社会科学数据分析中,卡方检验是最常用、最基础的非参数检验方法,广泛应用于市场调研、用户分析、行为统计、满意度 ...
2026-06-03【核心关键词】贷款、报表、课程、专业、建模、缺失值、营销、互联网、银行、办公自动化、数据分析、数据预处理、特征工程、贷 ...
2026-06-03 很多数据分析师画过趋势图、做过业绩预测,但当被问到“这个月销售额增长20%,到底是长期趋势自然增长,还是促销活动的短期 ...
2026-06-03逻辑回归是数据分析、机器学习、统计建模中应用最广泛的二分类预测模型,常用于风险判断、行为预测、归因分析等场景。在SPSS、Py ...
2026-06-02数字经济时代,市场竞争日趋同质化,用户消费需求愈发个性化、多元化,传统依托经验、粗放式、广撒网的营销模式弊端日益凸显。长 ...
2026-06-02 很多数据分析师做过按月份的销售额趋势图,画过按天的流量折线图,但当被问到“时间序列和普通数据有什么本质区别”“季节性 ...
2026-06-02在市场竞争日趋饱和、用户需求不断细分的当下,企业创业创新、产品迭代与市场拓展不再依赖经验决策,而是需要系统化、工具化的商 ...
2026-06-01【核心关键词】调度、岗位、数据库、企业、报表、培训、程序、数据分析、数据加工、业务部门、企业数据、调度工具、业务指标、 ...
2026-06-01 很多数据分析师能熟练地计算指标、搭建标签体系,但当被问到“画像到底在解决什么问题”“画像和标签是什么关系”“画像如何 ...
2026-06-01在数据统计分析、数据清洗、异常值识别与数据分布研究中,箱型图是最直观、高效、专业的可视化分析工具。相较于柱状图、折线图仅 ...
2026-05-29Tkinter是Python内置的标准GUI图形界面库,具备无需额外安装、调用简单、兼容性强、轻量化高效等优势,是Python快速开发桌面小程 ...
2026-05-29 很多分析师在设计标签时思路清晰,但真到落地环节却面临“数据在手,不知如何转化为可用标签”的困境:或因加工方式选择不当 ...
2026-05-29【核心关键词】大数据、经理、专业、金融、客户、传统、建模、数据产品、互联网金融、产品经理、数据分析、金融行业、数据模型 ...
2026-05-28 很多分析师每天和数据打交道,但当被问到“标签是什么”“标签和指标有什么区别”“标签体系如何设计”时,却常常答不上来。 ...
2026-05-28