京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
R语言t检验
I.单样本t检验
例1. 有原始数据的t检验
已知某水样中含碳酸钙的真值为20.7mg/L,现用某法重复测定该水样12次,碳酸钙的含量分别为..问该法测定碳酸钙含量所得的均值与诊治有无显著差异?

x <- c(20.99,20.41,20.10,20.00,20.91,22.60,20.99,20.42,20.90,22.99,23.12,20.89)
t.test(x, alternative = "greater", mu = 20.7 )
检验结果为t=1.5665,显著性P值=0.07276>0.05,接受原假设,说明该法测定的碳酸钙含量与总体无显著差异。
例2. 无原始数据的t检验
健康成年男子脉搏均数为72次/分。某医生在某山区随机抽查健康成年男子25人,其脉搏均数为74.2次/分,标准差为6.5次/分。根据这个资料能否认为某山区健康成年男子脉搏数与一般健康成年男子的不同?
#根据公式算出t值
x <- 74.2
mu <- 72
thita <- 6.5
n <- 25
t <- (x-mu) / (thita/sqrt(n)) #或者用n-1代替n
t
#用pt()函数,输入t值和自由度df(n-1),得到p值
p <- pt(t,df=24)
p
检验结果为t=1.692308,显著性P值=0.9482341>0.05,接受原假设,说明该法测定的成年男子脉搏数与总体无显著差异,认为某山区健康成年男子脉搏数与一般健康成年男子的相同。
II.配对样本t检验
上面介绍的是已知总体均数时的显著性检验方法,但有时我们并不知道总体均数,且医学数据资料中更为常见的是成对资料,若一批某病病人治疗前有某项测定记录,治疗后再次测定以观察疗效,这样,观察n例就有n对数据,这即是成对资料。如果有两种处理要比较,将每一份标本分成两份各接受一种处理,这样观察到的一批数据也是成对资料。医学科研中有时无法对同一批对象进行前后或对应观察,而只得将病人配成对子,尽量使同对中的两者在性别、年龄或其他可能会影响处理效果的各种条件方面相似,然后进行处理,在观察反应,这样获得的许多对不可拆散的数据同样是成对资料。由于成对资料可控制个体差异使之较小,故检验效率是较高的。
在医学研究中,常用配对设计。配对设计主要有4种情况:同一受试对象处理前后的数据,同一受试对象两个部位的数据,同一样品用两种方法检验的结果,配对的两个受试对象分别接受两种处理后的数据。
例1. 有原始数据的配对t检验
判断简便法和常规法测定尿铅含量的差别有无统计意义,对12份人尿同时用两种方法进行测定,所得结果如下表所示,请分析两种测定方法的测量结果是否不同?
#输入两组值
x <- c(2.41,2.90,2.75,2.23,3.67,4.49,5.16,5.45,2.06,1.64,1.06,0.77)
y <- c(2.80,3.04,1.88,3.43,3.81,4.00,4.44,5.41,1.24,1.83,1.45,0.92)
#配对样本t检验
t.test(x,y,paired=T)
配对t检验的结果为:t=0.16232,显著性p值=0.874>0.05,不能拒绝原假设H0,说明不能认为两种方法测定尿铅含量的结果不相同。
例2. 无原始数据的配对t检验
慢性支气管炎病人血中胆碱酯酶活性常常偏高。某校药理教研室将同性别同年龄的病人与健康人配成8对,测量该值加以比较,配对两组人差值的均值为0.625,标准差为0.78,问可否通过这一资料得出较明确的结论?
#依次输入配对样本的差值d、标准差s、配对数n
d <- 0.625;s <- 0.78;n <- 8
#算t值
t <- d / (s/sqrt(n))
#输入自由度n-1,pt()函数得到p值
df <- n-1
p <- pt(t,df)
t;p
p值为0.9711069>0.05,不能拒绝原假设,不能认为慢性支气管炎病人与健康人血中胆碱酯酶活性不同。
III.两独立样本t检验
在日常工作中,我们经常要比较两组计量资料的均数间有无显著差别,如研究不同疗法的降压效果或两种不同制剂对杀灭鼠体内钩虫的效果等。假若事先难以找到年龄、性别等条件完全一样的人(或动物)作配对比较,那么就不能求每对的差数,而只能先算出各组的均数,然后进行比较。两组例数可以相等,也可以稍有出入。检验的方法同样是先假定两组相应的总体均数相等,看两组均数实际相差与此假设是否靠近,近则把相差看成抽样误差表现,远到一定界限则认为由抽样误差造成这样大的相差的可能性实在太小,拒绝假设而接受H1,作出两总体不相等的结论。
成组设计资料的t检验与单样本t检验和配对t检验情况不同,以上两种情况最终都可将待分析的变量转化为一个,并属于同一个组(即不涉及分组变量)。而成组资料虽然分析的是同一个变量,但要设计不同组之间变量的比较,对两组数据的均数进行差别比较的t检验。
两个小样本均数比较的t检验有以下应用条件:
1.两样本来自的总体均符合正态分布,两样本来自的总体方差齐性。故在进行两小样本均数比较的t检验之前,要用方差齐性检验来推断两样本代表的总体方差是否相等,方差齐性检验的方法使用F检验,其原理是看较大样本方差与较小样本方差的商是否接近1。若接近1,则可认为两样本代表的总体方差齐性。判断两样本来自的总体是否符合正态分布,可用正态性检验的方法。
2.若两样本来自的总体方差不齐,也不符合正态分布,对符合对数正态分布的资料可以用其集合均数进行t检验,对其他资料可以用t检验或秩和检验进行分析。
例1. 有原始数据的独立两样本t检验
有两组雌鼠,分别饲以高蛋白和低蛋白饲料,8周后记录各鼠体重增加量如下,问两组动物增重的均数差别是否显著?
高蛋白组 134 146 104 119 124 161 107 83 113 129 97 123
低蛋白组 70 118 101 85 107 132 94
high <- c(134, 146, 104, 119, 124, 161, 107, 83, 113, 129, 97, 123)
low <- c(70, 118, 101, 85, 107, 132, 94)
#方差齐次性检验
x <- c(134, 146, 104, 119, 124, 161, 107, 83, 113, 129, 97, 123,70, 118, 101, 85, 107, 132, 94)
a <- factor(c(rep(1,12),rep(2,7)))
#bartlett.test方差齐性检验
bartlett.test(x~a)
#var.test方差齐性检验
var.test(x~a)
#levene.test方差齐性检验(也是SPSS的默认方差齐性检验方法)
library(car)
levene.test(x~a)
#前两者是对原始数据的方差进行检验的,leveneTest是对方差模型的残差进行组间齐性检验.一般认为是要求残差的方差齐,所以一般的统计软件都做的是leveneTest
#t检验
t.test(high,low,paired = FALSE)
1.方差齐次性检验,取var.test方差齐性检验的结果,F = 1.0755,p-value = 0.9788>0.05,说明两独立样本数据方差齐性
2.我们关注的是上表中方差“等于”对应的t值,t=1.89,p值0.0757>0.05,不拒绝原假设,不能认为两组雌鼠体重增加量不相等
例2. 无原始数据的度量两样本t检验
测量某两个地区水中碳酸钙的含量,分别从两个地区随机抽取20份样品进行碳酸钙检测,分别得到两个地区碳酸钙含量的均数和标准差,结果见下图。试判断两个地区水中碳酸钙的含量是否有差异?
#输入对照组实验组均值x1,x2;组数n1,n2;方差s1,s2
x1<-20.95; x2<-21.79; n1<-20; n2<-20; s1<-5.89; s2<-3.43
#计算两独立样本共同的标准差
sc <- sqrt((1/n1+1/n2)*((n1-1)*s1**2+(n2-1)*s2**2)/(n1+n2-2))
#t值,自由度df,p值
t <- (x2-x1)/sc
df <- n1+n2-2
p <- pt(t,df)
t;p
t=0.5511486,p值0.7076209>0.05,不拒绝原假设,不能认为两个地区水中碳酸钙的含量有差异
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
一、问题:为什么 ID 会"断号" 很多刚接触 MySQL 的同学都会有一个困惑:表里的主键 ID 是自增的,删了中间几行数据之后,ID 变 ...
2026-10-22一、问题场景:为什么会重复 JOIN 同一个子查询 在写复杂 SQL 时,经常遇到这种需求:同一张表或同一个聚合子查询,要和主表关联 ...
2026-10-22人力资源专员是HR体系的执行入口。招聘信息发布、简历初筛、面试安排、考勤汇总、入离职手续、劳动合同与档案管理,大多由这个岗 ...
2026-10-22人力资源经理问“必学技巧”,真正要解决的不是知识清单不够长,而是时间有限、业务催得紧,学完却用不上。更有效的路径是:先用 ...
2026-10-22内容营销岗位的核心任务,不是“把文案写得更漂亮”,而是围绕目标受众,用持续的内容供给影响认知、推动转化并沉淀复购。它至少 ...
2026-10-22理财经理培训课程很多,难的是判断“先学什么、后学什么、学完能做什么”。与其按课程名称罗列,不如先看岗位任务:客户分层与维 ...
2026-10-22理财经理的知识结构,可以先用一句话概括:合规与产品知识决定“不出错”,客户经营与资产配置决定“够不够专业”,市场研判与数 ...
2026-10-22经济学背景做数据分析,优势不在工具,而在问题意识:供需如何相互作用、成本与收益如何权衡、变量之间是相关还是因果。真正的缺 ...
2026-10-22需要,但要把“需要”理解准确。经济学本身就在处理数据:GDP、物价、就业、企业营收、问卷调研,都是经济分析的原料。真正的区 ...
2026-10-22经济学分析能力不是单一技能,它至少由三层构成:把现实问题转成可检验假设的理论框架能力、用数据与统计方法验证假设的工具能力 ...
2026-10-22金融分析师的知识提升,先补的不是更多模型,而是让结论可复核的底层能力。按任务顺序,大致是四层:财务与业务理解、指标口径管 ...
2026-10-22金融分析师的“通用技能”,指换到不同机构、不同行业组仍用得上的底层能力,而非某家公司内部系统的操作经验。按任务拆,日常要 ...
2026-10-22先给结论:数据分析证书不是金融分析师的准入条件,招聘方也不会因为一张证书就直接判断你能做分析。要不要考,取决于你当前任务 ...
2026-10-22金融分析师的核心技能,不是“会看K线”或“会讲宏观”,而是能把一家公司、一个行业或一类资产,转化为可核查的数据判断与书面 ...
2026-10-22产品经理的知识提升,不是把需求文档、原型、SQL、数据分析、项目管理都学一遍,而是先对准目标岗位的真实任务,找出自己最缺的 ...
2026-10-22产品专员提升工作知识,最有效的方式不是先囤课程,而是围绕日常交付的四件事来补:需求调研与优先级判断、原型与PRD表达、竞品 ...
2026-10-22产品运营专员提升个人能力,常见误区是先把Excel、SQL、Python列成一张学习清单,然后从第一个工具开始学。更有效的做法是先回答 ...
2026-10-22产品运营的能力提升,最怕从“课程目录”出发:今天学增长模型,明天背SQL语法,学完却说不清自己负责的功能为什么激活率低。更 ...
2026-10-22产品经理的技能和影响力不是两条分开的赛道。技能决定你能不能把问题分析清楚、把方案设计对;影响力决定你的判断能否被团队接受 ...
2026-10-22产品经理要学的数据分析能力,不是“会写SQL”或“会用BI工具”这么简单。更准确地说,是围绕需求评估、功能迭代、指标监控、实 ...
2026-10-22