京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
怎么在spss上做层次回归分析
在英文文献中,我们经常会见到hierarchical regression(层次回归分析).我们知道回归分析中最常见的就是进入(enter)法,是将所有的预测变量全部放入independents,不涉及变量的筛选,为默认的选项。而前进法或者向后法是按照一定的规则逐步加入变量,由系统自动进行,比如预测变量有4个abcd,首先分别拟合4个变量的4个简单模型,假如均没有显著,则程序终止。
假如均有显著,然后将其中P值最小的变量(假如为a)首先纳入到模型,分别有3个模型,a+b,a+c,a+d;假如bcd均没有显著,则程序终止。
假如bcd有统计学意义,则选择具有统计学意义p值最小的变量进入模型(假如为b)则分别有2个模型,a+b+c,a+b+d.如此反复进行,直至模型外的自变量均无统计学意义,模型内的自变量均有统计学意义
stepwise(逐步进入法)与前进法的主要区别是,在模型中假如变量之后不仅对新加入的变量进行检验,同时也对新模型中的原始变量进行检验,例如上例,a+b,a+c,a+d同时也对a进行检验,如果无统计学意义,也将a剔除出模型。
那么层次回归其实是建立在之前的回归分析方法之上的,与上述的统计方法不是并列关系。层次回归可以使用所有的回归方法,只是相当于对每层的变量进行单独的分析,找出差异性。其基本思想是将感兴趣的变量放在最后一步进入模型,以考察在排除了其他变量的贡献的情况下,该变量对回归方程的贡献。如果变量仍然有明显的贡献,那么我们可以做出该变量确实具有其他变量所不能替代的独特作用的结论。这种方法主要用于,当自变量之间有较高的相关,其中否一个自变量的独特贡献难以确定的情况。
应用举例:
本例考察不同种类土地使用面积与固体排放量之间的关系,自变量有indust,metals,trucks,retail,restrnts.我们想分析resrnts对固体排放量的单独贡献。那么我们可以选择将resrnts放入最后一层。
第一步将另外的四个变量放入block1中
第二步,点击next,放入resrnts变量,作为第二层。
第三步:点击右边第一个按钮statistic,主要勾选第二个R方的改变值,然后点击continue,OK
结果如下
第二层的变量较之于第一层变量多出的就是我们要考虑的变量,我们可以看到R方的改变值为0.152,方差分析显著,说明排除其他四个变量的影响,单独由宾馆、餐饮业用地所解释的差异为15.2%,具有统计学意义。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
CDA数据分析师 出品 作者:李诗怡 1. VLOOKUP:按行跨区域找数据(最常用) 作用:在指定的表格或数据区域的第一列里找目标值, ...
2026-10-23数据敏感度不是天赋,也不是“看一眼数字就能发现问题”的直觉。对市场专员来说,它更接近一套可练习的工作习惯:看到投放ROI、 ...
2026-10-23市场营销专员转数据分析,不是从零重来。你已有的渠道投放、活动执行、线索跟进经验,本身就是分析工作的原料——缺的不是业务理 ...
2026-10-23先说结论:市场岗位并非必须考数据分析证书。招聘方更常看的是你能否把渠道效果、活动ROI、线索转化这些业务问题讲清楚,证书只 ...
2026-10-23市场分析师的职场知识提升,最怕两件事:一是把“学工具”当成学习本身,Excel、SQL、Python轮着学一遍,回到工作里还是不知道怎 ...
2026-10-23市场分析师的通用技能可以归为五块:业务与市场理解、调研与竞品分析、用户与渠道数据分析、指标与分析表达、工具操作。它们不是 ...
2026-10-23市场分析师的核心技能,可以先用一个框架回答:懂业务与市场、能取数与处理数据、会指标与分析方法、能把洞察讲清楚。这四块是共 ...
2026-10-23市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。它本质上是一个用创意和资源撬动业务结果的岗位:先理解市场和人群,再形成方案, ...
2026-10-23社群运营不是“拉群、发通知、维护气氛”这么简单。它真正要对的结果是:用户进得来、留得住、愿意互动、最终产生转化或复购。因 ...
2026-10-23营销人的能力提升计划,最容易做成一张课程清单:报名几门课、读完几本书、考一个证,年底回头看,工作方式却没变。问题不在努力 ...
2026-10-23人力资源专员的职场价值,不由“做了多少事”决定,而由“解决什么问题、留下什么成果”决定。同样做招聘、算考勤、办入离职,有 ...
2026-10-23产品经理的职场价值,不主要由会画原型、会写文档决定,而由能否用业务结果证明自己的判断与推动决定。同一岗位的人价值差距大, ...
2026-10-23运营专员的能力提升,最容易走偏成两件事:一是把市面上所有工具都学一遍,二是把沟通、协作这类通用能力当成唯一答案。更有效的 ...
2026-10-23市场总监的沟通与管理,难点通常不在话术,而在三件事能否同时成立:向上用结论和数据对齐目标,平级用共同指标换取协同,向下用 ...
2026-10-23市场分析师的沟通失分,往往不是“嘴笨”,而是三件事没做好:结论没提炼出来、指标口径没对齐、建议没有落到决策上。所以提升沟 ...
2026-10-23社群运营做久了,很容易陷入一种忙碌:每天在群里发内容、回消息、做活动,热闹的时候很热闹,可一到月底复盘,说不清哪些动作带 ...
2026-10-23品牌运营的技能提升,最容易走偏的一步是先报课、先学工具。更有效的顺序是:先沿“品牌定位与策略—内容与传播—渠道与活动执行 ...
2026-10-23营销人员想赢得客户信任,单靠话术和关系维护越来越不够。客户在签约前会追问:你懂我的业务吗?方案里的数字怎么来的?承诺的效 ...
2026-10-23APP运营专员的能力提升,容易陷入两种误区:一是把“会用工具”当成能力全部,学了一堆Excel函数和SQL语法,回到岗位仍说不清一 ...
2026-10-23社群运营的沟通难点,不在于“会不会说话”,而在于同一件事要对三类人说清楚:对用户要安抚情绪、给出确定答复;对产品、活动、 ...
2026-10-23