京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
预测未来,原本只存在科幻电影与想象中。大数据的出现,终于让人类有可能掌握这一神奇的力量。每个公司都在贪婪地收集数据,期待能在竞争中抢占先机。大部分公司认为,收集的数据越多,预测的准确性就越高。但这种论断并不完全正确。
当今企业面临的最大问题是数据泛滥,很多企业已经被海量的数据淹没。前所未有的计算能力,飞速发展的传感器技术和日新月异的数据挖掘工具,这些都为公司带来大量非结构化的原始数据。公司现在缺乏的是“正确”的数据。
想要正确的答案,先问正确的问题。
到目前为止,企业所应用的软件系统是以功能为基础的。举例来说,电子商务应用软件的主要功能是完成交易。尽管它也会收集数据,但这些数据都是和改善消费体验相关的,它不会去收集其他数据。换言之,公司凭借本能去鲸吞数据,并没有带着明确的目的和问题。当然,这些数据对完成交易功能已绰绰有余,但当公司用数据分析制定战略决策时,例如进入新市场或为产品定价,他们就会发现,手头的数据根本无法回答这些问题,我们将这种现象称为数据缺口。
要填补数据缺口,公司要彻底改变软件系统的设计和应用思路,它们要为数据分析而生。公司要抛弃漫无目的的数据收集方式,要有的放矢地去收集数据。未来,新一代软件系统将成为公司数字供应链的第一个环节,它不但能满足基本的功能需求,为消费者服务,更能为公司收集正确的数据,解答公司最迫切的问题。因此,对公司来说,技术现在已不是最大的难题,最大的挑战是根据自身业务需求,设计出正确的问题。
量化周边世界。
当公司无法收集需要的数据,那么就应重新审视收集这些数据的方法。有很多软件公司已经开始研发下一代软件系统,添加更多的API(应用程序编程接口),让用户更便捷地从软件中提取数据。
公司也在行动,他们在客户交互系统中添加更多的数据收集点。Netflix(在线影片租赁公司)会记录用户观看影片的整个过程,例如用户何时会暂停播放,又会重复观看哪些片段。Knewton(在线教育公司)则观测学生如何使用公司的软件,例如他们完成作业的时间、最高得分、甚至学生的键盘记录和完成某一问题的时间。公司创始人兼CEO何塞·费雷拉说:“我们每天要从每位学生身上获取数千个数据点。”
传感器技术的发展,使公司获得了又一件填补数据缺口的利器。UPS开发了一套车载传感器和手持电脑系统,它不仅可以追踪货物的位置,还可以跟踪送货车辆的行程。通过这套系统,公司发现,送货路线中左转弯越多,送货的速度就越慢,油耗越高。根据这些发现,公司将送货路线中的左转弯限制到最低的数量,仅这一措施,就使公司每年节省约九百万加仑的汽油。
创建数据供应链
在很多公司中,辛苦得来的数据只停留在硬盘中,无人问津。公司应停止建立数据仓库,而去打造一条数据供应链。得到可靠的数据源后,公司还要将这些数据组合、分析,就像工厂的生产线将零部件组装成产品一样。一直以来,数据分析对公司来说是一个艰巨的挑战,但这在很大程度上是由于此前公司分析数据方式无目的性。要有效地分析数据,公司必须想方设法地搞清楚,什么样的数据才能够支持战略决策,并确保收集正确的数据。换句话说,公司要带着明确的目的收集数据,这样才能带来更好的数据和更好的分析结果。
福特公司研究发现,购买混合动力汽车的消费者都颇具环保意识,他们希望电力驾驶的比例尽可能高。但是在原先的驾驶系统中,是否进行油电切换取决于电池的剩余电量。如何在保证汽车正常运行的前提下,尽量提高电力行驶的比例呢?带着这一明确的问题,福特分析了车载GPS上的数据,他们发现很多车主的驾驶范围集中在几个固定的位置之间,例如学校、公司和超市等。于是公司开发了一套路径算法,当电脑发现汽车的行驶范围在电池的容量之内时,汽车就会更多地依赖电池行驶。
在不久的将来,一些公司将会建立起行动敏捷的数据供应链,形成数据收集、数据分析和结果反馈的良性循环。随着商业环境和战略的变化,他们会重新设计自己的问题,收集并分析全新的数据。
转变企业文化
在向数据分析转型中,仅仅在软件开发环节加入数据需求还不够,下一步是要培养以数据和事实为导向的企业文化。公司要淡化业务模块(数据的使用者)与IT模块(数据的提供者)之间的界限,这样才能同时提高两者的效率。
为达成这一目标,很多公司在内部设定新的高级管理职位,例如首席数据官(Chief Data Officer)。他们负责数据的收集、整合、输送和分析。即便没有这样一位数据带头人,每位员工都要培养寻找更好、更多和更新的数据的意识。只有这样公司才能系统性地使用数据引导决策,变成更聪明、更成功的组织。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
“大学里需要考的证书”这个问题,最容易掉进的坑是把它当成一份标准答案清单。实际上,不存在人人必考的绝对清单。同样是四六级 ...
2026-11-03先说结论:不存在一张适合所有大学生的“含金量最高”证书。同一张证书,对目标岗位是运营的人可能是加分项,对准备考执业资格的 ...
2026-11-03大学毕业能考的证书,先按性质分成五类:职业资格准入类、专业技术资格(职称)类、职业技能等级类、行业与企业认证类、通用能力 ...
2026-11-03专科可以考的证书并不少,但“能报名”和“对求职有用”是两件事。比较稳妥的顺序是:先查当期官方报考简章里的学历、专业、工作 ...
2026-11-03先说结论:中年女性选证书,关键不是找一份“十大高薪证书”榜单,而是先判断自己属于哪一种处境——在职升级、待业转岗,还是育 ...
2026-11-03先把结论说清楚:国内并没有官方发布的“五大含金量最高证书”榜单。网上流传的版本,评选标准往往是薪资、通过率或广告投放,互 ...
2026-11-03手里有一张职业技能等级证书,想确认它是否真实有效,最直接的做法不是在网上搜“证书查询”,而是先确认这张证书由哪类机构发放 ...
2026-11-03“有用且好考”这个搜索词背后,藏着两个容易混淆的判断。很多人把“好考”理解成题目简单,把“有用”理解成拿证就能找到工作, ...
2026-11-03想考证但没方向,最容易踩的坑是打开搜索框直接看“十大含金量证书”,结果越看越乱。更稳妥的顺序是反过来的:先弄清证书按用途 ...
2026-11-03土木工程专业的学生来问证书,通常不是想收集一张清单,而是想弄清一件事:在校这几年,哪些证值得花时间,哪些必须等毕业以后再 ...
2026-11-03“适合大学生考的计算机专业证书”没有通用榜单。想做后端开发、云运维、网络安全或数据分析,该考的证书并不相同;更关键的是, ...
2026-11-03上班族考什么证书比较好,答案不在“含金量排行榜”里,而在你自己的目标岗位上。更实用的做法是:先明确考证要解决什么问题—— ...
2026-11-03“全国认可”这四个字,在证书宣传里出现频率极高,含义却经常被混用。有人把它理解成“国家职业资格”,有人理解成“全国通用、 ...
2026-11-03“女人应该考些什么证”这个问题,很难有一张统一榜单。女性在不同年龄、学历、专业和职业阶段,能报考的证书、需要解决的问题差 ...
2026-11-03“女孩子考什么证书比较吃香”背后往往藏着两层焦虑:证书信息太杂,不知道哪个真有用;又怕被“适合女生”的说法带进窄赛道。先 ...
2026-11-03“含金量高”的证书,从来不是一个统一榜单。同一张证书,对想进医院的人、想进律所的人、想转数据分析的人,价值完全不同。所以 ...
2026-11-03“男的考什么证好找工作”这个问题,真正要解决的不是“哪张证最有用”,而是“你想去的岗位,招人时到底看什么”。证书的价值来 ...
2026-11-03“目前考什么证书比较好且有用”,很难有一份通用榜单。证书的价值不取决于它本身多热门,而取决于你拿它去解决什么问题:让简历 ...
2026-11-03金融专业没有一个“含金量最高”的统一答案。同样是证书,证券从业资格解决的是入行门槛,CPA解决的是执业签字权,CFA对应投研与 ...
2026-11-03直接回答:不是所有证书都值得考,也不是“考得越多越好”。在校期间要不要投入一张证书,先看三件事——目标岗位是否真的需要它 ...
2026-11-03