京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
实例 | Spark本地开发环境搭建
文 | 翟志军 来源 | 开源中国
我选择的是spark-1.6.0-bin-cdh4.tgz 。看到cdh4(Hadoop的一个分发版本),别以为它是要你装Hadoop。其实不然,要看你自己的开发需求。
本文使用Scala2.10.6,sbt。请自行提前装好。
设置SSH,本地免密码登录
因为Spark master需要ssh到Spark worker中执行命令,所以,需要免密码登录。
1.cat ~/.ssh/id_rsa.pub > ~/.ssh/authorized_keys
执行ssh localhost确认一下,如果不需要密码登录就说明OK了。
Tips: Mac下可能ssh不到本地,请检查你sharing设置:

下载Spark
http://spark.apache.org/downloads.html
我选择的是spark-1.6.0-bin-cdh4.tgz 。看到cdh4(Hadoop的一个分发版本),别以为它是要你装Hadoop。其实不然,要看你自己的开发需求。因为我不需要,所以,我只装Spark。
配置你的Spark slave
我很好奇,worker和slave这个名称有什么不同?还是因为历史原因,导致本质上一个东西但是两种叫法?
在你的Spark HOME路径下
1.cp ./conf/slaves.template ./conf/slaves
slaves文件中有一行localhost代表在本地启动一个Spark worker。
启动Spark伪分布式
1. /sbin/start-all.sh
执行JPS验证Spark启动成功
1. ? jps
2. 83141 Worker
3. 83178 Jps
4. 83020 Master
打开你的Spark界面
http://localhost:8080

下载Spark项目骨架
为方便我自己开发,我自己创建了一个Spark应用开发的项目骨架。
下载项目骨架: http://git.oschina.net/zacker330/spark-skeleton
项目路径中执行:sbt package 编译打包你的spark应用程序。
将你的spark应用程序提交给spark master执行
1. /bin/spark-submit \
2. --class "SimpleApp" \
3. --master spark://Jacks-MBP.workgroup:7077 \
4. target/scala-2.10/spark-skeleton_2.10-1.0.jar
这个“spark://Jacks-MBP.workgroup:7077”是你在 http://localhost:8080 中看到的URL的值
可以看到打印出: hello world
end
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
CDA数据分析师 出品 作者:李诗怡 1. VLOOKUP:按行跨区域找数据(最常用) 作用:在指定的表格或数据区域的第一列里找目标值, ...
2026-10-23数据敏感度不是天赋,也不是“看一眼数字就能发现问题”的直觉。对市场专员来说,它更接近一套可练习的工作习惯:看到投放ROI、 ...
2026-10-23市场营销专员转数据分析,不是从零重来。你已有的渠道投放、活动执行、线索跟进经验,本身就是分析工作的原料——缺的不是业务理 ...
2026-10-23先说结论:市场岗位并非必须考数据分析证书。招聘方更常看的是你能否把渠道效果、活动ROI、线索转化这些业务问题讲清楚,证书只 ...
2026-10-23市场分析师的职场知识提升,最怕两件事:一是把“学工具”当成学习本身,Excel、SQL、Python轮着学一遍,回到工作里还是不知道怎 ...
2026-10-23市场分析师的通用技能可以归为五块:业务与市场理解、调研与竞品分析、用户与渠道数据分析、指标与分析表达、工具操作。它们不是 ...
2026-10-23市场分析师的核心技能,可以先用一个框架回答:懂业务与市场、能取数与处理数据、会指标与分析方法、能把洞察讲清楚。这四块是共 ...
2026-10-23市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。它本质上是一个用创意和资源撬动业务结果的岗位:先理解市场和人群,再形成方案, ...
2026-10-23社群运营不是“拉群、发通知、维护气氛”这么简单。它真正要对的结果是:用户进得来、留得住、愿意互动、最终产生转化或复购。因 ...
2026-10-23营销人的能力提升计划,最容易做成一张课程清单:报名几门课、读完几本书、考一个证,年底回头看,工作方式却没变。问题不在努力 ...
2026-10-23人力资源专员的职场价值,不由“做了多少事”决定,而由“解决什么问题、留下什么成果”决定。同样做招聘、算考勤、办入离职,有 ...
2026-10-23产品经理的职场价值,不主要由会画原型、会写文档决定,而由能否用业务结果证明自己的判断与推动决定。同一岗位的人价值差距大, ...
2026-10-23运营专员的能力提升,最容易走偏成两件事:一是把市面上所有工具都学一遍,二是把沟通、协作这类通用能力当成唯一答案。更有效的 ...
2026-10-23市场总监的沟通与管理,难点通常不在话术,而在三件事能否同时成立:向上用结论和数据对齐目标,平级用共同指标换取协同,向下用 ...
2026-10-23市场分析师的沟通失分,往往不是“嘴笨”,而是三件事没做好:结论没提炼出来、指标口径没对齐、建议没有落到决策上。所以提升沟 ...
2026-10-23社群运营做久了,很容易陷入一种忙碌:每天在群里发内容、回消息、做活动,热闹的时候很热闹,可一到月底复盘,说不清哪些动作带 ...
2026-10-23品牌运营的技能提升,最容易走偏的一步是先报课、先学工具。更有效的顺序是:先沿“品牌定位与策略—内容与传播—渠道与活动执行 ...
2026-10-23营销人员想赢得客户信任,单靠话术和关系维护越来越不够。客户在签约前会追问:你懂我的业务吗?方案里的数字怎么来的?承诺的效 ...
2026-10-23APP运营专员的能力提升,容易陷入两种误区:一是把“会用工具”当成能力全部,学了一堆Excel函数和SQL语法,回到岗位仍说不清一 ...
2026-10-23社群运营的沟通难点,不在于“会不会说话”,而在于同一件事要对三类人说清楚:对用户要安抚情绪、给出确定答复;对产品、活动、 ...
2026-10-23