京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
SPSS重复测量的多因素方差分析
一、概述
重复测量数据的方差分析是对同一因变量进行重复测量的一种试验设计技术。在给予一种或多种处理后,分别在不同的时间点上通过重复测量同一个受试对象获得的指标的观察值,或者是通过重复测量同一个个体的不同部位(或组织)获得的指标的观察值。重复测量数据在科学研究中十分常见。
分析前要对重复测量数据之间是否存在相关性进行球形检验。如果该检验结果为 P﹥0.05,则说明重复测量数据之间不存在相关性,测量数据符合 Huynh-Feldt 条件,可以用单因素方差分析的方法来处理;如果检验结果 P﹤0.05,则说明重复测量数据之间是存在相关性的,所以不能用单因素方差分析的方法处理数据。在科研实际中的重复测量设计资料后者较多,应该使用重复测量设计的方差分析模型。
球形条件不满足时常有两种方法可供选择:
(1)采用 MANOVA(多变量方差分析方法);
(2)对重复测量 ANOVA 检验结果中与时间有关的 F 值的自由度进行调整。
二、实例解析
新生儿胎粪吸入综合征(MAS)是由于胎儿在子宫内或着生产时吸入了混有胎粪的羊水,从而导致呼吸道和肺泡发生机械性阻塞,并伴有肺泡表面活性物质失活,而且肺组织也会发生化学性炎症,胎儿出生后出现的以呼吸窘迫为主,同时伴有其他脏器受损现象的一组综合征 。血管内皮生长因子 (vascular endothelial growth factor,VEGF) 是一种有丝分裂原,它特异作用于血管内皮细胞时,能够调节血管内皮细胞的增殖和迁移,从而使血管通透性增加。而本实验旨在通过观察分析给予外源性肺表面活性物质治疗前后胎粪吸入综合征患儿血清中 VEGF 的含量变化,评价药物治疗的效果。
将收治的诊断胎粪吸入综合症的新生儿共 42 名。将患儿随机分为肺表面活性物质治疗组(PS 组)和常规治疗组(对照组),每组各 21 例。PS 组和对照组两组所有患儿均给予除用药外的其他相应的对症治疗。PS 组患儿给予牛肺表面活性剂 PS 70 mg/kg 治疗。采集 PS 组及对照组患儿 0 小时,治疗后 24 小时和 72 小时静脉血 2 ml,离心并提取上清液后保存备用并记录血清中 VEGF 的含量变化情况。
结果如下:
3、统计分析
建立数据文件
变量视图:
数据视图:
菜单选择:
首先进入如下对话框,在「被试内因子名称」中输入「time」,「级别数」输入 3,因为每个患者重复测量了 3 次。
后点击「添加」按钮。此时下方「定义」按钮变为可用,点击进入下列对话框:
将「group」选入「因子列表」框,t1-t3 分别选入「全体内变量(time)」框内,如下图所示:
点击右上角「模型」按钮,进入以下对话框,选择「设定」,将「time」选入「全体内模型」框,「group」选入「群体间模型」框,「构建项」选择「主效应」。下方的平方和选「类型 III」,这是对于平衡数据。如果两组样本量不等,则选择「类型 IV」。
点击「继续」返回,点击「绘制」按钮。进入下面对话框:将「time」选入「水平轴」,group 选入「单图」,然后点击「添加」按钮,下面框中会显示「time*group」。
点击「继续」返回,点击「两两比较」按钮,将 group 选入右侧「两两比较检验」框中,选中复选框「LSD」。
点击「继续」返回,点击「选项」按钮,进入下面对话框:将 time 选入「显示均值框」,选中「比较主效应」复选框,选中下方「描述统计」复选框。
下方显著性水平设为 0.05。点击「继续」返回,点击「确定」输出结果。
4、结果解读:
这是一个关于各个时间点的两组数据描述性统计。
这是球形检验结果,p = 0.001<0.05,所以不满足球形分布假设,需要进行多变量方差分析或者自由度调整,SPSS 接下来会给出以上两种结果。
这是进行多变量方差分析的结果,给出了 4 种统计量,它们的检验结果一致,time 的 P<0.001,说明各个时间点的数据的差异有统计学意义,time*group 的 P>0.05,说明时间和分组无交互作用,说明时间因素(即 0 小时、24 小时、72 小时)的作用不随分组(即治疗组和对照组)的不同而不同。
所谓「主体内」,即是重复测量的各个时间点。上表是用各个时间点进行分组的方差分析表,给出 4 种统计量,第一种为满足球星假设的情况,后三种对自由度进行了校正,本题目中不满足球形分布假设,只能看下面的三种检验方法。结果解释同上一个表。
这是对分组的方差分析,对变量进行如下的变换:y =(t1+t2+t3)/sqrt(3)。P = 0.043<0.05,说明有治疗组与对照组之间有统计学差异。
这个图可以直观地看出测量指标随时间的变化趋势。治疗组与对照组两组资料随时间变化的趋势大致相同,治疗组血清中 VEGF 的含量较对照组呈下降趋势,说明治疗组的效果优于对照组。
我们还可以给出在每个时间点上两个分组之间的比较,需要用到多变量方差分析:操作步骤如下:跟之前操作类似,不赘述,看图就行。
结果输出
每个时间点上两组之间的比较(即分别比较 0 小时、24 小时及 72 小时时对照组和治疗组的数据)结果显示 0 小时时 P﹥0.05,治疗组和对照组之间没有统计学差异,而 24 小时和 72 小时时 P﹤0.05,治疗组和对照组两组间有显著的统计学差异。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
一、问题:为什么 ID 会"断号" 很多刚接触 MySQL 的同学都会有一个困惑:表里的主键 ID 是自增的,删了中间几行数据之后,ID 变 ...
2026-10-22一、问题场景:为什么会重复 JOIN 同一个子查询 在写复杂 SQL 时,经常遇到这种需求:同一张表或同一个聚合子查询,要和主表关联 ...
2026-10-22人力资源专员是HR体系的执行入口。招聘信息发布、简历初筛、面试安排、考勤汇总、入离职手续、劳动合同与档案管理,大多由这个岗 ...
2026-10-22人力资源经理问“必学技巧”,真正要解决的不是知识清单不够长,而是时间有限、业务催得紧,学完却用不上。更有效的路径是:先用 ...
2026-10-22内容营销岗位的核心任务,不是“把文案写得更漂亮”,而是围绕目标受众,用持续的内容供给影响认知、推动转化并沉淀复购。它至少 ...
2026-10-22理财经理培训课程很多,难的是判断“先学什么、后学什么、学完能做什么”。与其按课程名称罗列,不如先看岗位任务:客户分层与维 ...
2026-10-22理财经理的知识结构,可以先用一句话概括:合规与产品知识决定“不出错”,客户经营与资产配置决定“够不够专业”,市场研判与数 ...
2026-10-22经济学背景做数据分析,优势不在工具,而在问题意识:供需如何相互作用、成本与收益如何权衡、变量之间是相关还是因果。真正的缺 ...
2026-10-22需要,但要把“需要”理解准确。经济学本身就在处理数据:GDP、物价、就业、企业营收、问卷调研,都是经济分析的原料。真正的区 ...
2026-10-22经济学分析能力不是单一技能,它至少由三层构成:把现实问题转成可检验假设的理论框架能力、用数据与统计方法验证假设的工具能力 ...
2026-10-22金融分析师的知识提升,先补的不是更多模型,而是让结论可复核的底层能力。按任务顺序,大致是四层:财务与业务理解、指标口径管 ...
2026-10-22金融分析师的“通用技能”,指换到不同机构、不同行业组仍用得上的底层能力,而非某家公司内部系统的操作经验。按任务拆,日常要 ...
2026-10-22先给结论:数据分析证书不是金融分析师的准入条件,招聘方也不会因为一张证书就直接判断你能做分析。要不要考,取决于你当前任务 ...
2026-10-22金融分析师的核心技能,不是“会看K线”或“会讲宏观”,而是能把一家公司、一个行业或一类资产,转化为可核查的数据判断与书面 ...
2026-10-22产品经理的知识提升,不是把需求文档、原型、SQL、数据分析、项目管理都学一遍,而是先对准目标岗位的真实任务,找出自己最缺的 ...
2026-10-22产品专员提升工作知识,最有效的方式不是先囤课程,而是围绕日常交付的四件事来补:需求调研与优先级判断、原型与PRD表达、竞品 ...
2026-10-22产品运营专员提升个人能力,常见误区是先把Excel、SQL、Python列成一张学习清单,然后从第一个工具开始学。更有效的做法是先回答 ...
2026-10-22产品运营的能力提升,最怕从“课程目录”出发:今天学增长模型,明天背SQL语法,学完却说不清自己负责的功能为什么激活率低。更 ...
2026-10-22产品经理的技能和影响力不是两条分开的赛道。技能决定你能不能把问题分析清楚、把方案设计对;影响力决定你的判断能否被团队接受 ...
2026-10-22产品经理要学的数据分析能力,不是“会写SQL”或“会用BI工具”这么简单。更准确地说,是围绕需求评估、功能迭代、指标监控、实 ...
2026-10-22