京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
箱形图以及python实践
最近在接触kaggle的竞赛示例,练习了一下,感觉受益匪浅。同时,心中也有个问题。拿到数据之后第一件事是什么?分析数据的情况?怎么分析?分析之后如何去处理数据呢?等等一些数据分析的工作。其中,大家都可能非常清楚条形图、直方图、散点图和曲线图的用处,但是箱形图呢?(或者称为盒须图)。他的意义在哪里呢?在python中又是如何实现的呢?
于是我今天翻开了贾俊平老师的那本《统计学》琢磨了一下午,又参考了各大网友的博客,于是在此作下总结。
箱形图:从字面上理解就是箱子的图,如下图:

箱形图有5个参数:
下边缘(Q1),表示最小值;
下四分位数(Q2),又称“第一四分位数”,等于该样本中所有数值由小到大排列后第25%的数字;
中位数(Q3),又称“第二四分位数”等于该样本中所有数值由小到大排列后第50%的数字;
上四分位数(Q4),又称“第三四分位数”等于该样本中所有数值由小到大排列后第75%的数字;
上边缘(Q5),表述最大值。
第三四分位数与第一四分位数的差距又称四分位间距。
那为什么要引入箱形图呢?这里有篇博文也不错箱形图分析
1.为了反映原始数据的分布情况,比如数据的聚散情况和偏态。看看《统计学》这本书的插图

从图中我们可以直观地看出,箱形图的中位数和上四分位数的间距比较窄的话,对应曲线图,这个间距内的数据比较集中,还有就是箱形图的上(下)边缘比较长的话,对应曲线图,尾巴就比较长。
2.箱型图有个功能就是可以检测这组数据是否存在异常值。异常值在哪里呢?就是在上边缘和下边缘的范围之外。(这个我也不太懂,总感觉和正态分布有一腿)
3.可以直观地比较多组数据的情况。还是《统计学》中的示例。

多组成绩的箱形图如下:

从这图我们可以很直观地看出以下信息:
1.各科成绩中,英语和西方经济学的平均成绩比较高,而统计学和基础会计学的平均成绩比较低。(用中位数来衡量整体情况比较稳定)
2.英语、市场营销学、西方经济学、计算机应用基础和财务管理成绩分布比较集中,因为箱子比较短。而经济数学、基础会计学和统计学成绩比较分散,我们可以对照考试成绩数据看看也可以证实。
3.从各个箱形图的中位数和上下四位数的间距也可以看出,英语和市场营销学的成绩分布是非常的对称,而统计学呢?非常的不平衡,大部分数据都分布在70到85(中位数到上四分位数)分以上。同样,也可以从成绩单里的数据证实
4.在计算机应用基础对应的箱形图出现了个异常点,我们回去看看成绩单,计算机那一栏,出现了个计算机大牛(真希望是我),考了95分,比第二名多了10分。而其他同学的成绩整体在80分左右。
5。其实我们也可以从中得知,用平均值去衡量整体的情况有时很不合理,用中位数比较稳定,因为中位数不太会收到极值的影响,而平均值则受极值的影响很大。
那么在python怎么去画箱型图呢?
本人用的是python 3,anaconda 平台。主要的模块有matplotlib,pandas,numpy
#首先导入基本的绘图包
import matplotlib.pyplot as plt
import numpy as np
import pandas as pd
#添加成绩表
plt.style.use("ggplot")
plt.rcParams['axes.unicode_minus'] = False
plt.rcParams['font.sans-serif']=['SimHei']
#新建一个空的DataFrame
df=pd.DataFrame()
#添加成绩单,最后显示成绩单表格
df["英语"]=[76,90,97,71,70,93,86,83,78,85,81]
df["经济数学"]=[65,95,51,74,78,63,91,82,75,71,55]
df["西方经济学"]=[93,81,76,88,66,79,83,92,78,86,78]
df["计算机应用基础"]=[85,78,81,95,70,67,82,72,80,81,77]
df

#用matplotlib来画出箱型图
plt.boxplot(x=df.values,labels=df.columns,whis=1.5)
plt.show()

#用pandas自带的画图工具更快
df.boxplot()
plt.show()

好了!今天的箱形图就总结这里了。下次记得拿到数据的时候,要记得分析数据的分布以及数据间的关系哦,尤其是用可视化的手段去分析。
最后,欢迎讨论以及批评指教!
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
人力资源专员是HR体系的执行入口。招聘信息发布、简历初筛、面试安排、考勤汇总、入离职手续、劳动合同与档案管理,大多由这个岗 ...
2026-10-22人力资源经理问“必学技巧”,真正要解决的不是知识清单不够长,而是时间有限、业务催得紧,学完却用不上。更有效的路径是:先用 ...
2026-10-22内容营销岗位的核心任务,不是“把文案写得更漂亮”,而是围绕目标受众,用持续的内容供给影响认知、推动转化并沉淀复购。它至少 ...
2026-10-22理财经理培训课程很多,难的是判断“先学什么、后学什么、学完能做什么”。与其按课程名称罗列,不如先看岗位任务:客户分层与维 ...
2026-10-22理财经理的知识结构,可以先用一句话概括:合规与产品知识决定“不出错”,客户经营与资产配置决定“够不够专业”,市场研判与数 ...
2026-10-22经济学背景做数据分析,优势不在工具,而在问题意识:供需如何相互作用、成本与收益如何权衡、变量之间是相关还是因果。真正的缺 ...
2026-10-22需要,但要把“需要”理解准确。经济学本身就在处理数据:GDP、物价、就业、企业营收、问卷调研,都是经济分析的原料。真正的区 ...
2026-10-22经济学分析能力不是单一技能,它至少由三层构成:把现实问题转成可检验假设的理论框架能力、用数据与统计方法验证假设的工具能力 ...
2026-10-22金融分析师的知识提升,先补的不是更多模型,而是让结论可复核的底层能力。按任务顺序,大致是四层:财务与业务理解、指标口径管 ...
2026-10-22金融分析师的“通用技能”,指换到不同机构、不同行业组仍用得上的底层能力,而非某家公司内部系统的操作经验。按任务拆,日常要 ...
2026-10-22先给结论:数据分析证书不是金融分析师的准入条件,招聘方也不会因为一张证书就直接判断你能做分析。要不要考,取决于你当前任务 ...
2026-10-22金融分析师的核心技能,不是“会看K线”或“会讲宏观”,而是能把一家公司、一个行业或一类资产,转化为可核查的数据判断与书面 ...
2026-10-22产品经理的知识提升,不是把需求文档、原型、SQL、数据分析、项目管理都学一遍,而是先对准目标岗位的真实任务,找出自己最缺的 ...
2026-10-22产品专员提升工作知识,最有效的方式不是先囤课程,而是围绕日常交付的四件事来补:需求调研与优先级判断、原型与PRD表达、竞品 ...
2026-10-22产品运营专员提升个人能力,常见误区是先把Excel、SQL、Python列成一张学习清单,然后从第一个工具开始学。更有效的做法是先回答 ...
2026-10-22产品运营的能力提升,最怕从“课程目录”出发:今天学增长模型,明天背SQL语法,学完却说不清自己负责的功能为什么激活率低。更 ...
2026-10-22产品经理的技能和影响力不是两条分开的赛道。技能决定你能不能把问题分析清楚、把方案设计对;影响力决定你的判断能否被团队接受 ...
2026-10-22产品经理要学的数据分析能力,不是“会写SQL”或“会用BI工具”这么简单。更准确地说,是围绕需求评估、功能迭代、指标监控、实 ...
2026-10-22产品经理的业务能力,不是“会用多少工具”,而是能否把业务目标翻译成可执行的指标、用数据验证判断、再推动方案落地并复盘。全 ...
2026-10-22产品经理快速提升职场技能,关键不在多报几门课,而在于先找出当前岗位上最影响产出的一两项能力缺口,围绕“业务理解—需求与指 ...
2026-10-22