京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
所谓聚类,就是将相似的事物聚集在一 起,而将不相似的事物划分到不同的类别的过程,是数据分析之中十分重要的一种手段。比如古典生物学之中,人们通过物种的形貌特征将其分门别类,可以说就是 一种朴素的人工聚类。如此,我们就可以将世界上纷繁复杂的信息,简化为少数方便人们理解的类别,可以说是人类认知这个世界的最基本方式之一。
在数据分析的术语之中,聚类和分类是两种技术。分类是指我们已经知道了事物的类别,需要从样品中学习分类的规则,是一种有指导学习;而聚类则是由我们来给定简单的规则,从而得到分类,是一种无指导学习。两者可以说是相反的过程。
网上关于聚类算法的资料很多,但是其实大都是几种最基本的方法,如K-means、层次聚类、SOM等,以及它们的许许多多的改进变种。这里,我就来讨论一下这些聚类算法,对它们的表现做一个简单的评估。因为内容有点多(其实主要是图占位置……),所以准备分几次来完成。
基本测试
0、测试数据集
在介绍这些算法之前,这里先给出两个简单的测试样品组,下面每介绍完一个算法,可以直接看看它对这两个样品组的聚类结果,从而得到最直观的认识。
下图就是两个简单的二维样品组:
1)第一组样品属于最基本的聚类测试,界线还是比较分明的,不过三个cluster的大小有较明显差异,可以测试一下算法对cluster size的敏感度。样品总共有2000个数据点
2)第二组是典型的甜甜圈形。使用这样的测试组主要是为了考察算法对cluster形状敏感度。共有1500个数据点。
对于这样的两个样品组,人类凭肉眼可以很容易地判断它们应该分为三个cluster(特别是我还用颜色做了区分……),但对于计算机就不一定了,所以就需要有足够优秀的聚类算法。
1、相似性度量
对于聚类,关键的一步是要告诉计算机怎样计算两个数据点的“相似性”,不同的算法需要的“相似性”是不一样的。
比如像以上两组样品,给出了每个数据点的空间坐标,我们就可以用数据点之间的欧式距离来判断,距离越近,数据点可以认为越“相似”。当然,也可以用其它的度量方式,这跟所涉及的具体问题有关。
2、层次聚类
层次聚类,是一种很直观的算法。顾名思义就是要一层一层地进行聚类,可以从下而上地把小的cluster合并聚集,也可以从上而下地将大的cluster进行分割。似乎一般用得比较多的是从下而上地聚集,因此这里我就只介绍这一种。
所谓从下而上地合并cluster,具体而言,就是每次找到距离最短的两个cluster,然后进行合并成一个大的cluster,直到全部合并为一个cluster。整个过程就是建立一个树结构,类似于下图。
那 么,如何判断两个cluster之间的距离呢?一开始每个数据点独自作为一个类,它们的距离就是这两个点之间的距离。而对于包含不止一个数据点的 cluster,就可以选择多种方法了。最常用的,就是average-linkage,即计算两个cluster各自数据点的两两距离的平均值。类似的 还有single-linkage/complete-linkage,选择两个cluster中距离最短/最长的一对数据点的距离作为类的距离。个人经 验complete-linkage基本没用,single-linkage通过关注局域连接,可以得到一些形状奇特的cluster,但是因为太过极 端,所以效果也不是太好。
层 次聚类最大的优点,就是它一次性地得到了整个聚类的过程,只要得到了上面那样的聚类树,想要分多少个cluster都可以直接根据树结构来得到结果,改变 cluster数目不需要再次计算数据点的归属。层次聚类的缺点是计算量比较大,因为要每次都要计算多个cluster内所有数据点的两两距离。另外,由 于层次聚类使用的是贪心算法,得到的显然只是局域最优,不一定就是全局最优,这可以通过加入随机效应解决,这就是另外的问题了。
聚类结果
对样品组1使用average-linkage,选择聚类数目为4,可以得到下面的结果。右上方的一些异常点被独立地分为一类,而其余的数据点的分类基本符合我们的预期。
如果选择聚类数目为5,则是下面的结果。其中一个大的cluster被分割,但没有出现均匀分割的情况(比如K-means),只有少量的数据点被分离,大体的分类还是比较正确的。因此这个算法可以处理大小差别比较大的聚类问题,对cluster size不太敏感。
如 何确定应该取多少个cluster?这是聚类里面的一个非常重要的问题。对于层次聚类,可以根据聚类过程中,每次合并的两个cluster的距离来作大概 判断,如下图。因为总共有2000个数据点,每次合并两个cluster,所以总共要做2000次合并。从图中可以看到在后期合并的两个cluster的 距离会有一个陡增。假如数据的分类是十分显然的,就是应该被分为K个大的cluster,K个cluster之间有明显的间隙。那么如果合并的两个小 cluster同属于一个目标cluster,那么它们的距离就不会太大。但当合并出来K个目标cluster后,再进行合并,就是在这K个 cluster间进行合并了,这样合并的cluster的距离就会有一个非常明显的突变。当然,这是十分理想的情况,现实情况下突变没有这么明显,我们只 能根据下图做个大致的估计。
对于测试样品2,average-linkage可谓完全失效,这是由于它对“相似性”的理解造成的,所以只能得到凸型的cluster。
总体而言,像average-linkage这样的算法还是比较稳定的,可以大致地判断聚类数目,聚类效果也不错,在数据量比较小的时候可以使用。
3、K-means算法
K-means是最为常用的聚类方法之一,尽管它有着很多不足,但是它有着一个很关键的优点:快!K-means的计算复杂度只有O(tkn),t是迭代次数,k是设定的聚类数目,而n是数据量,相比起很多其它算法,K-means算是比较高效的。
K-means的目标是要将数据点划分为k个cluster,找到这每个cluster的中心,并且最小化函数
其中就是第i个cluster的中心。上式就是要求每个数据点要与它们所属cluster的中心尽量接近。
为了得到每个cluster的中心,K-means迭代地进行两步操作。首先随机地给出k个中心的位置,然后把每个数据点归类到离它最近的中心,这样我们就构造了k个cluster。但是,这k个中心的位置显然是不正确的,所以要把中心转移到得到的cluster内部的数据点的平均位置。实际上也就是计算,在每个数据点的归类确定的情况下,上面函数取极值的位置,然后再次构造新的k个cluster。这个过程中,中心点的位置不断地改变,构造出来的cluster的也在变化(动画请看这里)。通过多次的迭代,这k个中心最终会收敛并不再移动。
K-means实际上是EM算法的一个特例(关于EM算法,请猛击这里和这里),根据中心点决定数据点归属是expectation,而根据构造出来的cluster更新中心则是maximization。理解了K-means,也就顺带了解了基本的EM算法思路。
实际应用里,人们指出了很多K-means的不足。比如需要用户事先给出聚类数目k,而这个往往是很难判断的;又如K-means得到的是局域最优,跟初始给定的中心值有关,所以往往要尝试多个初始值;总是倾向于得到大小接近的凸型cluster等等。
K- means算法相比起上面提到的层次聚类,还有一个很大的不同,那就是它需要数据点的坐标,因为它必须要求取平均,而层次聚类实际上并不需要坐标数据,只 需要知道数据点之间的距离而已。这也就是说K-means只适用于使用欧氏距离来计算数据点相似性的情况,因为如果采用非欧距离,那么也不能通过简单的平 均来得到cluster中心。
聚类结果
取 k=3,K-means对样品组1聚类得到下面两张图。为什么是两张图呢?正如前面所说,K-means的聚类结果跟初始中心选择有关,而不是所以的初始 值都能保证聚类成功的,下面第二张就是失败的例子。另外由于K-means总倾向于得到接近大小的cluster,所以可以看到两个小的cluster对 大cluster的“入侵”。
对甜甜圈样品组,K-means也是完全没辙。
从 上面的结果可以看出,K-means的聚类效果确实不是很好。用户如果选择了不正确的聚类数目,会使得本应同一个cluster的数据被判定为属于两个大 的类别,这是我们不想看到的。因为需要数据点的坐标,这个方法的适用性也受到限制。但是效率是它的一个优势,在数据量大或者对聚类结果要求不是太高的情况 下,可以采用K-means算法来计算,也可以在实验初期用来做测试看看数据集的大致情况。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
一、问题:为什么 ID 会"断号" 很多刚接触 MySQL 的同学都会有一个困惑:表里的主键 ID 是自增的,删了中间几行数据之后,ID 变 ...
2026-10-22一、问题场景:为什么会重复 JOIN 同一个子查询 在写复杂 SQL 时,经常遇到这种需求:同一张表或同一个聚合子查询,要和主表关联 ...
2026-10-22人力资源专员是HR体系的执行入口。招聘信息发布、简历初筛、面试安排、考勤汇总、入离职手续、劳动合同与档案管理,大多由这个岗 ...
2026-10-22人力资源经理问“必学技巧”,真正要解决的不是知识清单不够长,而是时间有限、业务催得紧,学完却用不上。更有效的路径是:先用 ...
2026-10-22内容营销岗位的核心任务,不是“把文案写得更漂亮”,而是围绕目标受众,用持续的内容供给影响认知、推动转化并沉淀复购。它至少 ...
2026-10-22理财经理培训课程很多,难的是判断“先学什么、后学什么、学完能做什么”。与其按课程名称罗列,不如先看岗位任务:客户分层与维 ...
2026-10-22理财经理的知识结构,可以先用一句话概括:合规与产品知识决定“不出错”,客户经营与资产配置决定“够不够专业”,市场研判与数 ...
2026-10-22经济学背景做数据分析,优势不在工具,而在问题意识:供需如何相互作用、成本与收益如何权衡、变量之间是相关还是因果。真正的缺 ...
2026-10-22需要,但要把“需要”理解准确。经济学本身就在处理数据:GDP、物价、就业、企业营收、问卷调研,都是经济分析的原料。真正的区 ...
2026-10-22经济学分析能力不是单一技能,它至少由三层构成:把现实问题转成可检验假设的理论框架能力、用数据与统计方法验证假设的工具能力 ...
2026-10-22金融分析师的知识提升,先补的不是更多模型,而是让结论可复核的底层能力。按任务顺序,大致是四层:财务与业务理解、指标口径管 ...
2026-10-22金融分析师的“通用技能”,指换到不同机构、不同行业组仍用得上的底层能力,而非某家公司内部系统的操作经验。按任务拆,日常要 ...
2026-10-22先给结论:数据分析证书不是金融分析师的准入条件,招聘方也不会因为一张证书就直接判断你能做分析。要不要考,取决于你当前任务 ...
2026-10-22金融分析师的核心技能,不是“会看K线”或“会讲宏观”,而是能把一家公司、一个行业或一类资产,转化为可核查的数据判断与书面 ...
2026-10-22产品经理的知识提升,不是把需求文档、原型、SQL、数据分析、项目管理都学一遍,而是先对准目标岗位的真实任务,找出自己最缺的 ...
2026-10-22产品专员提升工作知识,最有效的方式不是先囤课程,而是围绕日常交付的四件事来补:需求调研与优先级判断、原型与PRD表达、竞品 ...
2026-10-22产品运营专员提升个人能力,常见误区是先把Excel、SQL、Python列成一张学习清单,然后从第一个工具开始学。更有效的做法是先回答 ...
2026-10-22产品运营的能力提升,最怕从“课程目录”出发:今天学增长模型,明天背SQL语法,学完却说不清自己负责的功能为什么激活率低。更 ...
2026-10-22产品经理的技能和影响力不是两条分开的赛道。技能决定你能不能把问题分析清楚、把方案设计对;影响力决定你的判断能否被团队接受 ...
2026-10-22产品经理要学的数据分析能力,不是“会写SQL”或“会用BI工具”这么简单。更准确地说,是围绕需求评估、功能迭代、指标监控、实 ...
2026-10-22