京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
大数据助力 精准脱贫更透明
“核查工作开展以来,叙永全县在一线上传采集信息的人数,单日最高峰大约是3600多人,目前已录入核查记录23645户,采集图片信息70余万条,如此海量信息,只要通过标注关键词,就可以立即呈现和分析全县脱贫工作的推进情况。”在叙永县精准脱贫智慧管理平台培训会上,县脱贫办的工作人员程霜对该平台作了介绍。该平台除具备基础的大数据采集分析功能外,还能面向公众开展扶贫政策咨询、用工及农产品供求信息查询、问卷调查与满意度测评等,提高了脱贫攻坚工作的透明度。
72个指标 痕迹化管理对标完成情况
叙永县脱贫办工作人员表示,目前,叙永县的精准脱贫智慧管理系统已投入使用。
据了解,叙永县从今年3月开始着手研发脱贫智慧管理平台,5月在部分乡镇试点,6月在全县投入使用。智慧管理系统中设有14个模块,下设72个指标,能够痕迹化管理贫困村、贫困户对标完成,23个扶贫专项行动等情况。
同时,智慧管理系统的建立,也将叙永全县的脱贫工作分为三个层面。首先是县脱贫办作为指挥中枢,以县域地图LED大屏幕为索引,直观呈现县乡村三级贫困区域及人口分布,便捷点击浏览各点、面、户信息,随时查看扶贫措施落实、贫困户对标脱贫、帮扶干部履职等情况并进行大数据分析。其次是帮扶干部利用手机APP客户端对贫困村、贫困户帮扶及脱贫动态过程进行数据采集、政策查询、对标跟进,及反馈意见建议等。最后是每户贫困户均有唯一的二维码标识,可自行查询本户帮扶信息。尤为值得一提的是,该平台还能面向公众开展扶贫政策咨询、用工及农产品供求信息查询、问卷调查与满意度测评等,提高了脱贫攻坚工作的透明度。
移动端+数据库 脱贫攻坚管理进入3.0时代
“水尾镇作为县上的智慧系统试点乡镇,先期使用的一个多月中,发现完全有别于以往的一些数据平台,该系统具有很强的实用性,主要是我们能随时从系统中调阅贫困户的资料,如贫困户一超六有情况,就能通过照片和文字共同印证,促进帮扶责任人更具体、更有针对性地开展帮扶工作,同时,系统的痕迹化管理,也对帮扶干部按实开展帮扶工作起到约束和记录的作用。”水尾镇党委副书记王艺录说。
“这符合我们当初研发的初衷和预期。”叙永县脱贫办表示,由于叙永县贫困户人多、面广、部分贫困户居住地分布较散,县脱贫领导机构不能实时了解到全县脱贫攻坚工作进展情况,和对标补短措施的落实情况,对五个一帮扶人员的到岗情况、开展工作的具体情况也无法有效精准管理,更说不上数据的及时分析。
“从目前汇总的数据中,发现的问题有200多个,涉及到收入、住房等方面,再将搜集到问题,进行交叉比对和分析原因,就能准确核实情况和专项督办,而全县6000多名干部每个月在进行全覆盖帮扶核查的时候,智慧管理系统已然成为扶贫工作中的新利器。”叙永县脱贫办工作人员表示,如果将人脑+电脑,通过数据存储提高扶贫效率的方式,比喻成2.0时代,那么依靠移动互联网、大数据分析手段的运用,则是3.0时代的跨越,精准脱贫智慧管理系统将让扶贫工作更加“轻量化”,将数据、统计、反馈等基础工作通过移动端+数据库整合完成,扶贫人员将会更高效管理贫困户与自身行为,这样就有了更多时间深入更多贫困地区,了解贫困人口切实需求,精准解决问题。“复杂的系统工程借助互联网思维,持续发力、综合施策,将为叙永县建成乌蒙山区精准脱贫示范县筑牢技术支撑与管理基础。”
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
一、问题:为什么 ID 会"断号" 很多刚接触 MySQL 的同学都会有一个困惑:表里的主键 ID 是自增的,删了中间几行数据之后,ID 变 ...
2026-10-22一、问题场景:为什么会重复 JOIN 同一个子查询 在写复杂 SQL 时,经常遇到这种需求:同一张表或同一个聚合子查询,要和主表关联 ...
2026-10-22人力资源专员是HR体系的执行入口。招聘信息发布、简历初筛、面试安排、考勤汇总、入离职手续、劳动合同与档案管理,大多由这个岗 ...
2026-10-22人力资源经理问“必学技巧”,真正要解决的不是知识清单不够长,而是时间有限、业务催得紧,学完却用不上。更有效的路径是:先用 ...
2026-10-22内容营销岗位的核心任务,不是“把文案写得更漂亮”,而是围绕目标受众,用持续的内容供给影响认知、推动转化并沉淀复购。它至少 ...
2026-10-22理财经理培训课程很多,难的是判断“先学什么、后学什么、学完能做什么”。与其按课程名称罗列,不如先看岗位任务:客户分层与维 ...
2026-10-22理财经理的知识结构,可以先用一句话概括:合规与产品知识决定“不出错”,客户经营与资产配置决定“够不够专业”,市场研判与数 ...
2026-10-22经济学背景做数据分析,优势不在工具,而在问题意识:供需如何相互作用、成本与收益如何权衡、变量之间是相关还是因果。真正的缺 ...
2026-10-22需要,但要把“需要”理解准确。经济学本身就在处理数据:GDP、物价、就业、企业营收、问卷调研,都是经济分析的原料。真正的区 ...
2026-10-22经济学分析能力不是单一技能,它至少由三层构成:把现实问题转成可检验假设的理论框架能力、用数据与统计方法验证假设的工具能力 ...
2026-10-22金融分析师的知识提升,先补的不是更多模型,而是让结论可复核的底层能力。按任务顺序,大致是四层:财务与业务理解、指标口径管 ...
2026-10-22金融分析师的“通用技能”,指换到不同机构、不同行业组仍用得上的底层能力,而非某家公司内部系统的操作经验。按任务拆,日常要 ...
2026-10-22先给结论:数据分析证书不是金融分析师的准入条件,招聘方也不会因为一张证书就直接判断你能做分析。要不要考,取决于你当前任务 ...
2026-10-22金融分析师的核心技能,不是“会看K线”或“会讲宏观”,而是能把一家公司、一个行业或一类资产,转化为可核查的数据判断与书面 ...
2026-10-22产品经理的知识提升,不是把需求文档、原型、SQL、数据分析、项目管理都学一遍,而是先对准目标岗位的真实任务,找出自己最缺的 ...
2026-10-22产品专员提升工作知识,最有效的方式不是先囤课程,而是围绕日常交付的四件事来补:需求调研与优先级判断、原型与PRD表达、竞品 ...
2026-10-22产品运营专员提升个人能力,常见误区是先把Excel、SQL、Python列成一张学习清单,然后从第一个工具开始学。更有效的做法是先回答 ...
2026-10-22产品运营的能力提升,最怕从“课程目录”出发:今天学增长模型,明天背SQL语法,学完却说不清自己负责的功能为什么激活率低。更 ...
2026-10-22产品经理的技能和影响力不是两条分开的赛道。技能决定你能不能把问题分析清楚、把方案设计对;影响力决定你的判断能否被团队接受 ...
2026-10-22产品经理要学的数据分析能力,不是“会写SQL”或“会用BI工具”这么简单。更准确地说,是围绕需求评估、功能迭代、指标监控、实 ...
2026-10-22