京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
当编写任何编程语言程序,需要使用不同的变量来存储各种信息。变量不过是用于保留存储器位置的存储值。这意味着,当创建一个变量,它会保留在内存中的一些空间。
你可能喜欢存储诸如字符以外的数据类型,如:宽字符,整型,浮点型,双浮点型,布尔等信息。基于变量的数据类型,操作系统分配内存,并决定什么可以存储在存储器。
在其他编程语言中,如C和JavaR中的变量没有声明为某些数据类型。变量分配R-对象和R对象的数据类型变为变量的数据类型。有许多类型的R-对象。常用的有:
矢量
列表
矩阵
数组
因子
数据帧
这些对象的是最简单的矢量对象并且这些原子矢量有六种数据类型,也被称为六类向量。另外R-对象是建立在原子向量。
因此,在R语言中的非常基本的数据类型是R-对象,如上图所示占据着不同类别的元素向量。请注意R语言中类的数量并不只限于上述的六种类型。 例如,我们可以使用许多原子向量以及创建一个数组,它的类将成为数组。
向量
当您希望使用多个元素创建向量,应该使用c()函数,这意味着元素结合成一个向量。
# Create a vector.
apple <- c('red','green',"yellow")
print(apple)
# Get the class of the vector.
print(class(apple))
当我们上面的代码执行时,它产生以下结果:
[1] "red" "green" "yellow"
[1] "character"
列表
列表是R-对象,它里面可以包含多个不同类型的元素,如向量,函数,甚至是另一个列表。
# Create a list.
list1 <- list(c(2,5,3),21.3,sin)
# Print the list.
print(list1)
当我们上面的代码执行时,它产生以下结果:
[[1]]
[1] 2 5 3
[[2]]
[1] 21.3
[[3]]
function (x) .Primitive("sin")
矩阵
矩阵是一个二维矩形数据集。它可以使用一个向量输入到矩阵函数来创建。
# Create a matrix.
M = matrix( c('a','a','b','c','b','a'), nrow=2,ncol=3,byrow = TRUE)
print(M)
当我们上面的代码执行时,它产生以下结果:
[,1] [,2] [,3]
[1,] "a" "a" "b"
[2,] "c" "b" "a"
数组
尽管矩阵限于两个维度,数组可以是任何数目的尺寸大小。数组函数使用它创建维度的所需数量的属性-dim。在下面的例子中,我们创建了两个元素数组,这是3×3矩阵。
# Create an array.
a <- array(c('green','yellow'),dim=c(3,3,2))
print(a)
当我们上面的代码执行时,它产生以下结果:
, , 1
[,1] [,2] [,3]
[1,] "green" "yellow" "green"
[2,] "yellow" "green" "yellow"
[3,] "green" "yellow" "green"
, , 2
[,1] [,2] [,3]
[1,] "yellow" "green" "yellow"
[2,] "green" "yellow" "green"
[3,] "yellow" "green" "yellow"
因子
因子是使用向量创建的R对象。它存储随同该向量作为标记元素的不同值的向量。 标签始终是字符,而不论它在输入向量的是数字或字符或布尔等。它们在统计建模有用。
运用 factor() 函数创建因子。nlevels 函数给出级别的计数。
# Create a vector.
apple_colors <- c('green','green','yellow','red','red','red','green')
# Create a factor object.
factor_apple <- factor(apple_colors)
# Print the factor.
print(factor_apple)
print(nlevels(factor_apple))
当我们上面的代码执行时,它产生以下结果:
[1] green green yellow red red red yellow green
Levels: green red yellow
# applying the nlevels function we can know the number of distinct values
[1] 3
数据帧
数据帧是表格数据对象。不像在数据帧的矩阵,每一列可以包含不同的数据的模型。第一列可以是数字,而第二列可能是字符和第三列可以是逻辑。它与向量列表的长度相等。
数据帧所使用 data.frame()函数来创建。
# Create the data frame.
BMI <- data.frame(
gender = c("Male", "Male","Female"),
height = c(152, 171.5, 165),
weight = c(81,93, 78),
Age =c(42,38,26)
)
print(BMI)
当我们上面的代码执行时,它产生以下结果:
gender height weight Age
1 Male 152.0 81 42
2 Male 171.5 93 38
3 Female 165.0 78 26
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
人力资源专员是HR体系的执行入口。招聘信息发布、简历初筛、面试安排、考勤汇总、入离职手续、劳动合同与档案管理,大多由这个岗 ...
2026-10-22人力资源经理问“必学技巧”,真正要解决的不是知识清单不够长,而是时间有限、业务催得紧,学完却用不上。更有效的路径是:先用 ...
2026-10-22内容营销岗位的核心任务,不是“把文案写得更漂亮”,而是围绕目标受众,用持续的内容供给影响认知、推动转化并沉淀复购。它至少 ...
2026-10-22理财经理培训课程很多,难的是判断“先学什么、后学什么、学完能做什么”。与其按课程名称罗列,不如先看岗位任务:客户分层与维 ...
2026-10-22理财经理的知识结构,可以先用一句话概括:合规与产品知识决定“不出错”,客户经营与资产配置决定“够不够专业”,市场研判与数 ...
2026-10-22经济学背景做数据分析,优势不在工具,而在问题意识:供需如何相互作用、成本与收益如何权衡、变量之间是相关还是因果。真正的缺 ...
2026-10-22需要,但要把“需要”理解准确。经济学本身就在处理数据:GDP、物价、就业、企业营收、问卷调研,都是经济分析的原料。真正的区 ...
2026-10-22经济学分析能力不是单一技能,它至少由三层构成:把现实问题转成可检验假设的理论框架能力、用数据与统计方法验证假设的工具能力 ...
2026-10-22金融分析师的知识提升,先补的不是更多模型,而是让结论可复核的底层能力。按任务顺序,大致是四层:财务与业务理解、指标口径管 ...
2026-10-22金融分析师的“通用技能”,指换到不同机构、不同行业组仍用得上的底层能力,而非某家公司内部系统的操作经验。按任务拆,日常要 ...
2026-10-22先给结论:数据分析证书不是金融分析师的准入条件,招聘方也不会因为一张证书就直接判断你能做分析。要不要考,取决于你当前任务 ...
2026-10-22金融分析师的核心技能,不是“会看K线”或“会讲宏观”,而是能把一家公司、一个行业或一类资产,转化为可核查的数据判断与书面 ...
2026-10-22产品经理的知识提升,不是把需求文档、原型、SQL、数据分析、项目管理都学一遍,而是先对准目标岗位的真实任务,找出自己最缺的 ...
2026-10-22产品专员提升工作知识,最有效的方式不是先囤课程,而是围绕日常交付的四件事来补:需求调研与优先级判断、原型与PRD表达、竞品 ...
2026-10-22产品运营专员提升个人能力,常见误区是先把Excel、SQL、Python列成一张学习清单,然后从第一个工具开始学。更有效的做法是先回答 ...
2026-10-22产品运营的能力提升,最怕从“课程目录”出发:今天学增长模型,明天背SQL语法,学完却说不清自己负责的功能为什么激活率低。更 ...
2026-10-22产品经理的技能和影响力不是两条分开的赛道。技能决定你能不能把问题分析清楚、把方案设计对;影响力决定你的判断能否被团队接受 ...
2026-10-22产品经理要学的数据分析能力,不是“会写SQL”或“会用BI工具”这么简单。更准确地说,是围绕需求评估、功能迭代、指标监控、实 ...
2026-10-22产品经理的业务能力,不是“会用多少工具”,而是能否把业务目标翻译成可执行的指标、用数据验证判断、再推动方案落地并复盘。全 ...
2026-10-22产品经理快速提升职场技能,关键不在多报几门课,而在于先找出当前岗位上最影响产出的一两项能力缺口,围绕“业务理解—需求与指 ...
2026-10-22