如何用贝叶斯算法甄选优质PD和程序员？-CDA数据分析师官网

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2016-05-07

如何用贝叶斯算法甄选优质PD和程序员？

今天中午和同事聚餐的时候讨论一个有趣的话题：我们经常用朴素贝叶斯来过滤垃圾邮件，可以用朴素贝叶斯算法来挑选靠谱的小伙伴、过滤掉不靠谱的求职者吗？

正方观点招聘的时候我们一直在使用贝叶斯。挑选100个优秀的员工，100个表现差的员工，对他们的个性进行分词（tokenization），然后统计各种特性在两个群体中的词频，和概率。（样本训练）

对求职者的个性、技能进行分词，然后根据朴素贝叶斯算法计算出这个人是优秀人才的概率。（计算后验概率）

反方观点履历好、高学历可能是人渣，辍学生也有可能是优质人才。我们不该带着有色眼镜去看待别人。

酒足饭饱后，大家的话题也转移到妹子、过年回家的计划等等，就不再继续讨论了。

我却觉得很有趣，故写下此文。

在招聘新人时，哪些特性（token、tag、filter）是敏感度高、特异度高的过滤器呢？

以下是我整理的「特性」列表，如果你恰好符合，说明咱俩是一丘之貉；如果你不符合，也无大碍，咱俩求同存异。

三观过滤器

和	不和
反星座	吃饭必谈星座
反中医	爱中医、爱国粹

和：谈得拢

不和：话不投机

一个没有学习过现代医学、医学统计学、药理学，很难对中医有理性思考。尤其是文科生，对中医文化情有独钟。

1	<span class="pun">若不从事医学行业，对中医的无知都是可以原谅的。大不了只坑害自己，不会坑害别人。</span>

1 2	<span class="pun"></span> <span class="pun">销售人员:</span> <span class="pun">通过谈论星座套你生日，随手把你录入自己的</span><span class="pln"> CRM </span><span class="pun">系统，定期给你送生日礼物，维护客户关系。</span> <span class="pun"></span> <span class="pun">「女性产品」的产品经理，比如大姨妈，西柚，薄荷。</span>

产品经理的过滤器

1. 书单

如果一个产品经理工作一年，这几本书都没读过，就可以过滤掉了。

2. 手机

对互联网有感觉的产品经理会尝试各种新奇的、好玩的、有趣的事情，他的手机里会不自觉的安装各种App。

所以，一个产品经理的手机里若只有寥寥几个App，我觉得也可以过滤掉。

3. 口头禅

和	不和
用户反馈、文案、细分、DAU、PV、UV、转化率、A/B test 、打开率、EDM	战略、布局、市场、模式、平台、虎嗅、小米模式、O2O

根据口头禅也可以过滤产品经理？

听上去很扯，其实我是有理由的。

有一次李宁面试人人网出来的一个产品经理，聊了20分钟，此人满嘴都是战略，听上去一副怀才不遇，即将大展拳脚的样子。深入细问：你打算怎么做呢？对方顿时语塞。

经常见一些产品经理整天探讨小米模式、苹果成功的秘密、互联网的未来、《三体》揭露的互联网未来的启示录，热衷于预测趋势，分析战略。却写不好文案、不会看数据、不会分析数据、不回复客服反馈，不会用户访谈，我招你有什么用呢？

相反，我认识的几个优秀的的产品经理既都是非常务实的，** 他们的口头禅都是「可执行的」。**

二爷：Google Analytic 用到了极致，从来都是用数据说话，不凭感觉。他的口头禅是细分 / UV / PV。

李宁：喜欢回复用户反馈，根据反馈迭代。他的口头禅是整理数据 / 原型图 / 用户反馈 / 会议记录。

李作刚的口头禅是文案 / 用户心理 / EDM 。

张进：丁香园CEO，曾经的产品总监，执行力很强的一个人。口头禅是 Due date / 论坛用户反馈。

冯大辉的口头禅是错别字 / 圆角 / 字体 / 像素 / 响应式 / 流量。

相反，整天满嘴跑火车，把战略和模式挂在嘴边的都是不靠谱的「互联网分析大师」。

4. 工作习惯

和	不和
Fuck meeting	Love meeting
Work async(发邮件，写文档)	Love IM chatting
Chase user	Chase boss/vc
Utilize calendar and tasks to the max.
GTD（或其他时间管理方式）