京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
基于你的点赞轨迹,数据挖掘可以探知你的性格秘密
整理了一些社交媒体数据挖掘的结果,你会发现,大数据、行为痕迹和社交媒体的结合,展现了无限的机会和可能。例如,基于脸书的挖掘,可以探知你的智商、神经质、生活满意度、宗教信仰、单身与否、身材发福、产后郁郁、话题偏好和舆情监测等。
美国科学院院报(PNAS)最近的一篇研究表明,在社交网站上别轻易点赞,因为点赞能够泄露你一些比较私密的性格特质。基于社交网站上(例如 Facebook)的点赞,可以计算出你的性格特征(大五人格The Big Five),通过算法计算的结果比你的朋友、同学、亲人判断的更准。
研究过程。具体的做法就是,作者邀请脸书上8.6万志愿者参与一项性格测试,并且收集了他们的“点赞”数据(即对什么帖子或内容发生点赞行为)。并 且邀请了被试的亲朋好友参与测试,给出有关该被试性格的评价。这样就有关于被试的三份性格数据,一份是自我的评价,一份是亲朋好友的评价,一份是基于点赞 数据计算的结果。研究结果表明,算法得到的性格倾向指数比亲朋好的判断更为准确。
点赞和特质。点赞的时候,我们希望向脸书好友展示我们对特定内容(包括状态更新、照片、书籍、产品、音乐)的积极态度。但是,与此同时,“点赞”行 为也暴露了你很多的私密信息、敏感特质、性格偏好和行为倾向等。例如宗教信仰、政治观点、性取向和酒量等。而且,通常一个点赞(例如点赞了某一篇分享)就 能够产生较为精准的预测。一些结论举例如下。
具体的,大概只需要10个“赞”,计算机就能比同事更准确的判断你的性格。通过70个“赞”,电脑就能超过其朋友。140个“赞”便超过其家人(父母亲兄妹)。300个“赞”则能“击败”你的伴侣。
状态更新和单身判断。发现颜高妹子的时候,小伙伴们冒出的第一个念头,她是不是单身哈。告诉你一个福音,脸书帮你解决这个问题了。
脸书通过上百万的状态更新的数据,基于更新内容进行文本分析,识别一些特征变量,从而判断和预测用户何时从单身状态变成恋爱中状态。进一步地,脸书 联合企业将研究结论进行商业应用,即向个人页面首页投放相关的产品广告。例如,向恋爱中的用户提供产品(买一赠一、情侣折扣等),或者向失恋的用户提供产 品(纸巾、Ben&Jerry的冰激凌等)。
朋友圈,你常常会收藏一些内容和文档。其实,通过你的收藏,也是可以判断你高度敏感的个人特征的。例如性取向、生活满意度、智力、情感稳定性、宗教信仰、过度饮酒习惯、年龄、性别、种族、政治观点等。
脸书上每个人都需要上传自己的头像。基于用户的头像,脸书可以做什么事情呢?人脸识别技术。
人脸识别是指,基于面部特征,分析五官的相对位置、尺寸、形状等,保存最为突出的特点,将图像数据转化为矩阵数据,以便面部识别。
对用户的头像进行人脸识别后,脸书会检索整个互联网,看看这些照片还在哪里出现过,看看是否出现在别人的合影中,猜测你可能会认识哪些人,从而向你推荐一些二度三度的朋友。
另外一方面,脸书也会将照片与公司网站、在线相亲网站进行匹配,或者从最新发表的博客或文章中寻找有关你的更多的信息。从而了解你的职业、兴趣、偏好和行为倾向等。
谷歌眼镜和社交媒体。之前看过一个视频,描绘的就是一个小伙伴带上谷歌眼镜后,遇到一个陌生人,迅速通过谷歌眼镜找到很多有关这个陌生人的信息。想在想一想,这也是可以实现的。
谷歌眼镜需求和脸书的合作。谷歌自己开发了一套Nametag技术。基于该技术,当遇到陌生人时,谷歌眼镜通过拍照,把人脸上传,丢到脸书上进行人脸识别。从而匹配到该陌生人的职业、年龄、生日、动态、朋友圈、日志、状态和最近的兴趣等。
现在有些公司,借助社交媒体内容,进行潜在员工的筛选。招聘方通过个人资料,例如脸书,抓取脸书上的个人信息,基于信息和网络环境中个体表现出来的特质,判断和预测个体的智力水平和情绪稳定性。从而作为员工录用的一个参考的标准。
头像变化分析。在脸书上,每个人的头像都不会一成不变的,间隔一段时间,大家就会采用新的头像或自拍照。你在进行头像更新时,脸书就在思考另外一件事,即他们通过人脸识别技术,判断前后头像是否存在差别,即你是否变胖了。
如果图像分析的结果表明,你确实发福了,恰好你的性别又是女性的话,脸书很可能就会联合一些减肥、健身、保健公司,向你的个人页面,精准的推送一些折扣券。
越来越多的公司关心员工的福祉,关心员工的生活状态,并且及时的进行涉入和干预,以便你快乐工作和快乐生活。
一家公司就通过分析女性员工社交媒体上的发帖和话题(例如微博、脸书、Twitter)来判断她们是否存在陷入产后抑郁症的风险。通过抓取女性员工在生产前后几周在社交媒体上的话题和发言,摘取其所使用的动词。
分析结果表明,有抑郁症倾向的母亲常常会使用暗示“焦虑”和“不高兴”的话。发言中一般会包含一些贬义词,例如“失望”、“痛苦”、“讨厌”等,暗示着失望情绪的疯长。
2013年台风席卷菲律宾时,通过社交媒体脸书上PO的照片数据,人们绘制一幅救灾线路图。
发生灾难时,人们常常会将自己亲身经历的照片、文本、视频发布到社交媒体上。研究者们对人们上传的照片进行分析和挖掘。对于一张受灾照片,“损害程 度如何?通过点击按钮确定,无、中度、严重”。对于Facebook或Twitter文本信息,判断文本的类型即“寻求帮助”、“基础设施损坏”、“人口 流失”、“相关但属于其他”等分类。
然后通过确认数据来自菲律宾的哪个地方,通过照片或文本发送时携带的GPS传感信息来定位,从而绘制一个受灾地图。
通过这个救灾地图,就可以得知,谁需要什么、谁需要食物、尸体在哪里、哪里有流离失所的人、哪里受到的灾难较为严重、什么医院损伤最小。从而为救灾提供了最一手、最新鲜的信息。
很多公司目前都跟在踪和监测社交媒体上与品牌相关的词汇(产品、品牌、竞争者、品牌代言人、政策趋势等),并进行情感和话题分析,了解人们在网络上如何讨论公司及其产品。
社交媒体也是一个早期的预警系统。当消费者对产品或服务不太满意时,他们会在社交媒体上吐槽,企业迅速捕捉此类信息,并且进行产品服务改良,控制负面消息的扩散和传播。
通过社交媒体的这些案例,想要表达什么呢?大概几点。
第一,不管你有没有意识,你的很多行为都会留下数字痕迹。文本(微博)、视频(优酷土豆等)、音频(客服电话)、图片(朋友圈)、传感器数据(手环、手机内置的传感器)等。
第二,别否认,机器和算法有时候更懂你。
第三,算法是理性的,智能是性感的。并且,算法和智能是相伴而生的。
第四,延伸来说,基于数据挖掘,计算机是能够推断出你我的心理特质的。更进一步,如果计算机能根据个人性格特质做出匹配性的响应,那么它就真的成为具有情感和社交能力的智能产物了。
不知道大家是否看过电影《她Her》、《机械姬Ex Machina》(注:年度科幻电影排名前五),《她》里面基于人工智能虚拟的Dream Girl,绝对是你完美的伴侣。
第五,最后一点也是最为重要的一点,好歹我也辛辛苦苦梳理了这么多的资料,看完记得点赞哈。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
一、问题:为什么 ID 会"断号" 很多刚接触 MySQL 的同学都会有一个困惑:表里的主键 ID 是自增的,删了中间几行数据之后,ID 变 ...
2026-10-22一、问题场景:为什么会重复 JOIN 同一个子查询 在写复杂 SQL 时,经常遇到这种需求:同一张表或同一个聚合子查询,要和主表关联 ...
2026-10-22人力资源专员是HR体系的执行入口。招聘信息发布、简历初筛、面试安排、考勤汇总、入离职手续、劳动合同与档案管理,大多由这个岗 ...
2026-10-22人力资源经理问“必学技巧”,真正要解决的不是知识清单不够长,而是时间有限、业务催得紧,学完却用不上。更有效的路径是:先用 ...
2026-10-22内容营销岗位的核心任务,不是“把文案写得更漂亮”,而是围绕目标受众,用持续的内容供给影响认知、推动转化并沉淀复购。它至少 ...
2026-10-22理财经理培训课程很多,难的是判断“先学什么、后学什么、学完能做什么”。与其按课程名称罗列,不如先看岗位任务:客户分层与维 ...
2026-10-22理财经理的知识结构,可以先用一句话概括:合规与产品知识决定“不出错”,客户经营与资产配置决定“够不够专业”,市场研判与数 ...
2026-10-22经济学背景做数据分析,优势不在工具,而在问题意识:供需如何相互作用、成本与收益如何权衡、变量之间是相关还是因果。真正的缺 ...
2026-10-22需要,但要把“需要”理解准确。经济学本身就在处理数据:GDP、物价、就业、企业营收、问卷调研,都是经济分析的原料。真正的区 ...
2026-10-22经济学分析能力不是单一技能,它至少由三层构成:把现实问题转成可检验假设的理论框架能力、用数据与统计方法验证假设的工具能力 ...
2026-10-22金融分析师的知识提升,先补的不是更多模型,而是让结论可复核的底层能力。按任务顺序,大致是四层:财务与业务理解、指标口径管 ...
2026-10-22金融分析师的“通用技能”,指换到不同机构、不同行业组仍用得上的底层能力,而非某家公司内部系统的操作经验。按任务拆,日常要 ...
2026-10-22先给结论:数据分析证书不是金融分析师的准入条件,招聘方也不会因为一张证书就直接判断你能做分析。要不要考,取决于你当前任务 ...
2026-10-22金融分析师的核心技能,不是“会看K线”或“会讲宏观”,而是能把一家公司、一个行业或一类资产,转化为可核查的数据判断与书面 ...
2026-10-22产品经理的知识提升,不是把需求文档、原型、SQL、数据分析、项目管理都学一遍,而是先对准目标岗位的真实任务,找出自己最缺的 ...
2026-10-22产品专员提升工作知识,最有效的方式不是先囤课程,而是围绕日常交付的四件事来补:需求调研与优先级判断、原型与PRD表达、竞品 ...
2026-10-22产品运营专员提升个人能力,常见误区是先把Excel、SQL、Python列成一张学习清单,然后从第一个工具开始学。更有效的做法是先回答 ...
2026-10-22产品运营的能力提升,最怕从“课程目录”出发:今天学增长模型,明天背SQL语法,学完却说不清自己负责的功能为什么激活率低。更 ...
2026-10-22产品经理的技能和影响力不是两条分开的赛道。技能决定你能不能把问题分析清楚、把方案设计对;影响力决定你的判断能否被团队接受 ...
2026-10-22产品经理要学的数据分析能力,不是“会写SQL”或“会用BI工具”这么简单。更准确地说,是围绕需求评估、功能迭代、指标监控、实 ...
2026-10-22