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搜前途如何用大数据搞定 互联网+招聘
大数据和互联网思维一样,已经泛滥到让人麻木的状态,无论是投资人还是创新人群亦或是普通大众,已经将大数据视为一种常态。但不能否认的是,在未来几年内,大数据与“互联网+“的技术和创新应用将会激发出无限可能。
“互联网+招聘“亦在其中,过去招聘是一个极其缺乏大数据支持的领域,在”互联网+“推动传统行业变革的背景下,”互联网+“对招聘的影响并没有深入骨髓。现在,HR们急需大数据帮助其实现自身的功能和价值。但是HR对大数据的期望愈大失望愈大,畅想与实际落地间存在巨大的差距。尽管如此,面对隔几周就出现的大数据人力资源相关文章和隔几个月就出现新型招聘网站,都在向HR传递一个信息:基于大数据的“互联网+招聘“来了。
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