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应届生面试数据分析的那些“套路”，你都知道吗？
2020-07-03
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最近朋友圈被2020届这些最惨毕业生刷屏了，远程答辩、云毕业、自己p毕业合照，这些都不算什么，更惨的是很多应届生宝宝毕业就失业了，找工作面试屡屡碰壁，被各种按在地上摩擦......今天小编就以数据分析相关岗位为例给各位应届生宝宝们介绍一些面试时的套路，希望能帮助各位宝宝找到一份合适有满意的工作。

简历

一份好的简历能够帮助你尽快吸引HR的注意，还能在面试时给面试官留一个好的第一印象。以数据分析岗位的简历来说，应届生宝宝们在制作简历时，要注意在简历中体现自己有数据分析的能力。有相关数据分析项目经验的，要突出自己在项目上的成果，最好是用数字来表现。没有具体数据分析经验的，例如大学期间只在手机店做过兼职，卖手机。这样的话，应届生宝宝们可以对手机店的里各手机品牌、型号以及竞争手机店的销售情况做一个统计分析，突出自己数据分析的思维。

面试

首先说一下面试心态问题，毕竟很多应届生都还是宝宝，没有什么社会经验。小编提醒各位宝宝，不要面试当成考试，放平心态，你就当自己去见网友，虽然这个网友比较苛刻。虽然心态上要不重视，但准备可不能松懈，提前去搜集公司的相关业务、品牌资料以及竞品的信息。

具体到数据分析行业，面试时举止、着装、礼仪之类的小编就不多说什么了。任何职位的流程一般都是，自我介绍+回答问题，有的公司还会有笔试。应届生宝宝本身没有什么数据分析项目经验，关于数据分析的技术能力还比较欠缺，所以面试时，尽量不要跟面试官深入探讨数据分析的技术问题，可以将话题往公司业务以及跟竞品的对比方面引导。最好提前准备一两个关于公司的问题，面试过程中抛给面试官，让他给你解答(面试一般都会有一定的时间，如果面试官回答你的问题占用了多数时间，你懂的)。

以上就是小编以数据分析岗位为例，给各位应届生宝宝的一些面试小建议，希望对宝宝们的面试有所帮助。


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