京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
作者 | 前瞻产业研究院
来源 | ID: qianzhancy
导读:在当下的中国城市语境中,人们对美好生活的向往,实际上是对城市生活的多样性,持续提出要求。那些气质更为开放、张扬及包容的城市自然成为了更多年轻人的聚集地。在目前的新一线城市中,哪个是年轻人最喜欢的城市?
01
头部4座新一线城市位次稳定,南北差异进一步拉大
根据第一财经·新一线城市研究所发布的《2019年城市商业魅力排行榜》,2019年15座新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明。头部4座新一线城市的位次相对稳定,无锡则继2017年之后再一次跌出这一梯队。
在2019年新一线城市的名单中,北方城市一共有5座,南方城市的数量达到了10座。再算上一线城市中南北城市3:1的格局,南北差异已经超越东西部之间的差距,成为了中国顶级城市之间竞争格局的重要特征。
02
年轻人前往新一线城市就业意愿不断加强
我国应届毕业生就业城市去向意愿的变化反映了应届毕业生就业心态和就业现实状况的变化。之所以产生这种变化,是基于一些现实的因素。在政策层面上,一线城市,如京沪的进入门槛逐渐加大,而新一线城市则松绑户籍政策,甚至在生活住房及创业方面都给予援助支持。
近年来,新一线城市经济发展向好,成熟企业下沉布局为新一线城市带来大量的就业岗位,再加之新一线城市的人才引进优惠政策以及更低的生活成本,我国包括应届毕业生在内的大量年轻人前往新一线城市的就业意愿不断加强。
根据智联招聘发布的《应届毕业生就业力调研报告》数据显示,我国高校应届毕业生对毕业后前往北上广深一线城市工作的意愿呈现逐年下滑的趋势,2018年中国高校应届毕业生对前往一线城市的就业意愿跌至27.36%,相较于2015年的33.90%下降6.54个百分点。
相反地应届毕业生开始关注环境更好、生活节奏更慢、发展迅猛、新兴行业逐步青睐的新一线城市。2018年中国高校应届毕业生对前往新一线城市的就业意愿上升至40.10%,相较于2015年的33.70%上升6.4个百分点,新一线城市已成为高校应届毕业生就业的新宠。
另根据BOSS直聘研究院数据,2019年新一线城市吸引了37.5%的应届毕业生,超出一线城市15.2个百分点。
在应届毕业生留存率方面,部分新一线城市表现抢眼。根据BOSS直聘研究院数据,2019年全部15个新一线城市本地高校应届毕业生留存率均超过50%。
其中,成都、重庆本地高校应届毕业生留存率达到76.2%和75.3%,在全国范围中排名第三和第四位,均位于北京之前(北京本地高校应届毕业生留存率71.3%);杭州、西安、昆明、武汉、苏州、长沙2019年本地高校应届毕业生留存率均超过60%。
在吸引海外应届毕业生方面,受益于城市发展加快和人才政策提振,新一线城市对海归人才的吸引力持续增长。
根据BOSS直聘研究院数据,在2019年应届海归人才分布最多的15城市中,新一线城市占据了10个名额。其中选择杭州海归人才占比达到6.7%,在新一线城市中排名第一;在全国范围内排名第四,仅次于上海、北京和深圳,高于选择广州的海归人才占比(4.8%)。
新一线城市中,成都、西安、南京等城市紧随其后,海归人才占比均超过2%。
03
运动场所成熟度指数
现代城市人的生活方式早已从传统的衣食住行升级更丰富的层面。近年来,随着经济发展和居民收入的不断提升,人民参与体育运动的热情逐渐高涨,跑步,健步以及健身,瑜伽等运动热度不断提升,参与人数快速增加。
体育运动在年轻人的生活方式中占据着相当重要的比例,与此相对应,城市体育场馆的数量以及丰富程度就成为了年轻人选择城市的一项重要指标。
根据新一线城市研究所对城市运动场所成熟度(包括运动场馆丰富度、运动场馆总量、健身中心数量和小众场馆人均拥有量)的分析,在全国运动场所成熟度排名前20的城市中,新一线城市占据13席。其中,成都、武汉、南京位居新一线城市的前三位。
04
餐饮多样性指数
民以食为天,作为“衣食住行”四大基本生活需求之一的餐饮,在现代城市生活中占有极其重要的分量。
同时随着80、90后等网生代消费者成为餐饮消费的主力军,对餐饮消费便利性、个性化和品牌化的需求也在与日俱增。“去哪吃饭”成为每日必问话题,尝试不同的餐厅就成为了常规生活中的额外体验。城市是否能够提供多样化的餐饮选择也就成为了年轻人在选择城市过程中的衡量指标之一。
根据新一线城市研究所对城市餐饮多样性的分析,在全国餐饮多样性排名前20的城市中,新一线城市占据10席。其中,重庆、成都、苏州位居新一线城市的前三位。
05
便利店指数
作为城市商业服务设施之一的便利店,在数量以及位置上的分布一定程度上反映了城市日常消费的便利性。
根据新一线城市研究所对城市便利店的分析,在全国便利店指数排名前20的城市中,新一线城市占据7席。其中,东莞、成都、重庆位居新一线城市的前三位。
06
夜间活动丰富程度
让夜猫子们玩得尽兴,成为了城市竞争的新赛道。夜生活的主力是80、90后的年轻人,城市夜生活的丰富程度也就成为了年轻人选择城市的重要评判标准之一。
根据新一线城市研究所对城市夜生活丰富程度(包括夜游景点数量、夜间演出数量、夜场电影次数、酒吧及Livehouse数量、夜间展览场所数量)的分析,在全国城市夜游指数排名前20的城市中,新一线城市占据10席。其中,成都、重庆、杭州位居新一线城市的前三位。
通过上述分析可知,成都在城市运动场所指数、夜间活动丰富程度指数方面均排在新一线城市的第一位,餐饮多样性、便利店指数在新一线城市中也分别仅次于重庆、东莞排在第二位。
反映出无论是在运动场所数量及丰富程度、餐饮多样性、城市日常消费便利程度以及夜生活丰富程度方面,成都市均能够为市民提供良好的保障,而这些方面也正是现代年轻人选择某一城市生活所着重考虑的因素。
再加之成都宽松的落户政策和大力度的人才补贴政策,使得成都本地高校应届毕业生留存率达到76.2%,在所有新一线城市中位列第一;在应届海归人才占比方面也达到4.1%,在新一线城市中仅次于杭州。综上所述,我们认为在2019年15个新一线城市中,成都最受年轻人的喜欢。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
一、问题:为什么 ID 会"断号" 很多刚接触 MySQL 的同学都会有一个困惑:表里的主键 ID 是自增的,删了中间几行数据之后,ID 变 ...
2026-10-22一、问题场景:为什么会重复 JOIN 同一个子查询 在写复杂 SQL 时,经常遇到这种需求:同一张表或同一个聚合子查询,要和主表关联 ...
2026-10-22人力资源专员是HR体系的执行入口。招聘信息发布、简历初筛、面试安排、考勤汇总、入离职手续、劳动合同与档案管理,大多由这个岗 ...
2026-10-22人力资源经理问“必学技巧”,真正要解决的不是知识清单不够长,而是时间有限、业务催得紧,学完却用不上。更有效的路径是:先用 ...
2026-10-22内容营销岗位的核心任务,不是“把文案写得更漂亮”,而是围绕目标受众,用持续的内容供给影响认知、推动转化并沉淀复购。它至少 ...
2026-10-22理财经理培训课程很多,难的是判断“先学什么、后学什么、学完能做什么”。与其按课程名称罗列,不如先看岗位任务:客户分层与维 ...
2026-10-22理财经理的知识结构,可以先用一句话概括:合规与产品知识决定“不出错”,客户经营与资产配置决定“够不够专业”,市场研判与数 ...
2026-10-22经济学背景做数据分析,优势不在工具,而在问题意识:供需如何相互作用、成本与收益如何权衡、变量之间是相关还是因果。真正的缺 ...
2026-10-22需要,但要把“需要”理解准确。经济学本身就在处理数据:GDP、物价、就业、企业营收、问卷调研,都是经济分析的原料。真正的区 ...
2026-10-22经济学分析能力不是单一技能,它至少由三层构成:把现实问题转成可检验假设的理论框架能力、用数据与统计方法验证假设的工具能力 ...
2026-10-22金融分析师的知识提升,先补的不是更多模型,而是让结论可复核的底层能力。按任务顺序,大致是四层:财务与业务理解、指标口径管 ...
2026-10-22金融分析师的“通用技能”,指换到不同机构、不同行业组仍用得上的底层能力,而非某家公司内部系统的操作经验。按任务拆,日常要 ...
2026-10-22先给结论:数据分析证书不是金融分析师的准入条件,招聘方也不会因为一张证书就直接判断你能做分析。要不要考,取决于你当前任务 ...
2026-10-22金融分析师的核心技能,不是“会看K线”或“会讲宏观”,而是能把一家公司、一个行业或一类资产,转化为可核查的数据判断与书面 ...
2026-10-22产品经理的知识提升,不是把需求文档、原型、SQL、数据分析、项目管理都学一遍,而是先对准目标岗位的真实任务,找出自己最缺的 ...
2026-10-22产品专员提升工作知识,最有效的方式不是先囤课程,而是围绕日常交付的四件事来补:需求调研与优先级判断、原型与PRD表达、竞品 ...
2026-10-22产品运营专员提升个人能力,常见误区是先把Excel、SQL、Python列成一张学习清单,然后从第一个工具开始学。更有效的做法是先回答 ...
2026-10-22产品运营的能力提升,最怕从“课程目录”出发:今天学增长模型,明天背SQL语法,学完却说不清自己负责的功能为什么激活率低。更 ...
2026-10-22产品经理的技能和影响力不是两条分开的赛道。技能决定你能不能把问题分析清楚、把方案设计对;影响力决定你的判断能否被团队接受 ...
2026-10-22产品经理要学的数据分析能力,不是“会写SQL”或“会用BI工具”这么简单。更准确地说,是围绕需求评估、功能迭代、指标监控、实 ...
2026-10-22