普通人想去区块链公司要注意什么，主要的公司类型以及抢手岗位

需要声明的是，这是我个人见解，根据自身经验和观察而来，没有做严谨的数据调查，如果与某些事实有出入，请理解并指正。

1  进入区块链公司，到底难不难？

这个问题需要从几个维度看。

一取决你的个人特性，主要考量3点：

1.你过去是做什么的，你有什么职业经验和能力。如果你说你过去是修理汽车的，只会修理汽车，那可能应聘难度比较大，当然也不是完全没有机会。

2.你未来想做什么，你的职业规划与人生事业方向。区块链与互联网一样，可以和很多行业、职业关联，修车的可以通过互联网让自己的修车事业更好，同理也可以通过与区块链结合产生一些新契机，这取决于你的规划。

3.你的可塑性、学习能力及执行力，说白了就是能力。很多区块链公司的岗位门槛很低，是个人都可以做，但要往上走，干的好，干的出色，这就要看你的学习能力，可塑性，以及执行力了。

二取决于你的职业选择。

也就是你想在区块链公司中担任什么角色。不同岗位的学习成本和门槛是不一样的。比如运营是没有门槛的，商务也没有门槛，但技术是一定要学习积累经验的。

三取决你想去什么公司。

一些区块链公司是个人都要，有些公司外人根本进不去。这主要取决于公司业务、公司发展方式、公司所处阶段等。

比如有些区块链公司主营业务是培训，员工可能就是自己的第一批“种子学员”，说是个人都要，一点也不夸张。现在很多区块链培训公司之前就是做微商、直销、传销的团队，他们喜欢人越多越好。

有的区块链公司是专做区块链投资，可能核心团队主要是家人、朋友、同学，如果没有血缘关系和强信任关系，不是一个圈子根本进不去，当然这类公司一般也不公开招聘。

一般说来，初创区块链公司招人门槛比较低，发展成熟规模大的区块链公司门槛高。有的区块链公司走大公司路线，业务发展需要人员扩张，相对好进，有的老板喜欢精英团队路线，这类区块链公司难进。

所以区块链公司难不难进没有放之皆准的答案，看个人（经验、规划、能力），看职业（技术、运营、行政……），看公司（发展阶段，发展模式，老板喜好）。

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区块链公司主要类型以及抢手岗位

很多区块链公司同时做多个业务，都是混合型公司，不过一般说来都有自己的主营业务（最赚钱的业务），我按照主营业务进行分类。

1.交易所。区块链上游，区块链最赚钱公司，一般这类公司发展好，顺带会有自己的媒体、投资项目、矿池等其他子业务，代表公司有火币、币安、fcoin，OK等，现在交易所公司大大小小非常多，每年都会有数百家交易所成立，强者强，弱者剩饭也吃不着。

2.“矿厂”。区块链离不开算力，矿工与挖矿必不可少，也催生出矿厂，也是非常赚钱的区块链公司。如果不理解，建议百度或谷歌，可以理解为硬件设备公司，矿厂发展强大了，也会去做交易所、媒体、投资等，代表公司主要是比特大陆，嘉楠耘智。

3.媒体。信息很值钱，信任和注意力同样可以换钱。现在区块链媒体（包含自媒体）非常多，可以说非常饱和，光是叫XX财经的，就上百家，但仍有许多公司在积极做，当然如果只是做媒体是很难经营好的，很多媒体都有其他收入手段，但头部几家媒体公司活的非常好，主要代表有：金色财经、币世界、核财经、巴比特等。

4.培训机构。培训分两块，一是区块链技术培训为主（非常火热），二是通识或其他技能培训，比如区块链投资培训，区块链工作技能培训（比如链人帮火币办的火币黄埔军校）。

5.投资机构。一般这类公司人员规模都比较小，有一定门槛，很多传统机构比如红杉、IDG等也在投资区块链。纯粹的区块链投资机构，比如火币生态、节点资本等，这类公司也非常多，也非常赚钱。

6.项目方。区块链项目方一般有自己的官网、发行过白皮书，有自己的token，需要人去专门维护中文社区、中文官网，也有自己市值团队、运营团队，代表很多，不太好说就不点名了。

7.服务工具。还有一些是服务区块链投资者，赚C端钱的，比如做钱包的库神，比如做行情软件的mytoken、非小号，还有一些卖“搬砖”软件的公司，投资软件的公司。

8.对标互联网产品的应用类公司。比如对标知乎的币乎，对标微信的币信，对标阿里的XXX，对标滴滴的XXX……未来你能想到的绝大多数应用、产业，可能都会区块链化。

9.B端服务。服务对象是区块链公司，比如帮交易所做后台技术支持的链上，帮区块链公司招人的链人等，资源信息对接服务的币小白等。

10.其他。比如专门的操盘团队（有的不开工资，但允许你跟着投资），专门做社群服务的团队（拉人，帮项目方发广告），专门做会议营销的团队……

公司类型说完了，说下岗位。

首先区块链公司也是公司，所以传统公司的一些标配职务，比如法务、人事、前台，区块链公司也有，因为一些区块链公司涉及金融，也会有风控。更多区块链解读：www.yangfenzi.com/tag/blockchain

另外区块链公司脱胎于互联网公司，绝大部分互联网岗位能完全无缝对接到区块链岗位，比如运营、商务，销售、开发网站、开发APP相关的技术岗位、产品经理等……总之，只要你在互联网公司做工作，那么你也能找到对应的区块链公司，以及对应的岗位。

那哪些岗位比较吃香呢？

1.技术。从项目上说主要是开发过公链的技术人才，做过一两年，开口年薪百万，大把公司抢着要，如果在交易所类型的区块链公司呆过，并且是核心人员，比如CTO这种级别，哪怕年薪500万，也能很快找到下家。

2.运营（用户增长与社区运营）。现在绝大部分区块链公司和项目都还离落地比较远，前期都是靠运营驱动。运营如果知道怎么圈用户、抢流量，有渠道资源会比较受欢迎。除了流量还有就是社区、社群运营。因为区块链项目要发展，社区力量必不可少，需要有人去维护、催熟。

3.内容好手（IP）。内容自带流量，IP增加信任，如果是内容好手，能成为一个个新IP，有一帮人信任你，也会非常吃香，如果你之前是某领域IP，转行去区块链，也会非常受欢迎。

其他比如在互联网大厂呆过的产品经理，有市值管理（操盘手）经验，优秀培训师，也相对比较吃香。

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区块链公司招人特点

区块链公司每天都在成立，形成新的创业热。

同时区块链公司发展也很快，扩张比传统企业快N倍。

“链圈一天，世上10年”或者“X圈一天，世上X年”是这个圈子的常用语。

再加上很多区块链公司都不缺钱，所以区块链公司招人主要特点就是：急、快，

效率非常高。今天面试，明天入职都是正常事。

另外就是人员流转也快，很多人挣了钱，实现小目标，就自己做公司，或者干脆去玩了。

还有就是区块链公司挖人现象也很夸张，可能在甲区块链公司呆两三个月，很快就跳槽到乙区块链公司，比如OK的CEO这边辞职还没完，一周内就跳到火币，顶级高管都是如此，其他也可想而知。今天面试，明天入职，下月跳槽也不夸张。

当然随着越来越多区块链公司成立，慢慢也会沉淀，一些正规优质的区块链公司，招人也是稳健推进，和互联网公司差不多。

作为应聘者，如果你去面试区块链公司，肯定会感到新鲜好奇，也会对公司业务不太明白，可能主要是搞不懂怎么挣钱的，其实很多公司的盈利都是多条业务发展，有的可能是一个投资部门就养活所有人，这时候可能要靠直觉，去看面试官价值观符合不符合你，直接领导靠不靠谱。

面试时，如果你自身是投资者，或者对区块链研究比较多，认知程度高，熟悉区块链圈子，可能是求职加分项。

如果你在其他区块链公司呆过，还做的不错，当然是重磅加分项。

区块链本身是有魅力的（不仅仅是挣钱），一旦踏入这个行业，可能你也不想做其他行业了。跳槽也是在圈子里换来换去，所以很多公司会跟你签竞业协议，哪怕你不是核心岗位。

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区块链公司待遇如何？

这个问题，我知道大家都很关心，你们可以参考第一个问题的答案。

首先要看你个人，你的能力，你过去做什么，你的成长空间。

其次要看你在公司处于什么位置，是公司核心业务的核心岗位吗？

最后也要看你公司的类型，业务变现能力，当然也要看老板大方不大方。

有的小公司为了招揽人，开价高，也有大公司为了整体薪资结构，开价比互联网公司低，都是正常现象。

但总体说来，这个目前还是卖方市场，人才（真正能解决问题的人才）会有更多话语权，也能更好谈工资。

就我了解的，整体薪资应该是大过互联网公司待遇的。比如网站前端来这种很普通的岗位，可能平均月薪8000，但在区块链公司，平均能达到10000，我只是保守的说。

拿记者来说，你在传统媒体集团，或者新媒体公司，月薪2万算不错了，如果去区块链媒体公司，我看到上海、北京有的公司开出年薪50万的条件。

其他比如运营、品牌、公关、商务，我看到的，链人经手的岗位比互联网公司都要高50%以上。

然而，工资只是区块链公司的一块，除了工资，还有项目分红，token分红，这些收益可能要远远大于工资收入，这个也没有统一标准，也要看公司而定。

但就我了解的，反正比工资收益高，也就是说，你去区块链公司，不但能拿比其他公司高的工资，还能拿比工资更多的“睡后收入”。

当然，前提是你去的区块链公司靠谱。