京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
大数据项目失败的原因分析
几乎每个人的心目中,大数据就是企业IT部门的大大小小的结构化和非结构化数据,而且其量正在成倍的增长。但是,尽管大数据已然成为了一种主流的IT现象,多数的大数据项目仍然以失败而告终。

究其原因,就在于企业很难找到适当的方法进行大数据的收集、管理和理解,并最终从大数据信息中提取出有价值的东西。
征服大数据项目,并最终从中提取出您企业所需要的业务洞察力本身就是一项非常艰巨的任务。但当涉及到定义大数据项目的范畴,以及确保相关配套设施到位方面时,您企业的相关人员无法保持统一的步伐,那么,该项目注定是要失败的。
失败的原因分析
如下,是我所看到的大数据项目失败的主要原因:
缺乏一致性。在解决业务部门的相关问题方面,IT部门缺乏与业务部门的一致性。IT部门仅仅只是从技术的角度来看待问题。同样,缺乏企业利益相关者的真正的承诺也往往使得大数据项目很难成功。
缺乏数据访问权限。对数据的访问往往是受限制的,IT团队成员没有访问相关数据集的权限,以致他们无法找到能将使该项目成功的相关数据。
缺乏专业知识。鉴于许多在大数据领域的技术、方法和学科都是新的,导致企业的员工缺乏如何处理数据,完成业务的相关专业知识。
缺乏一致性
上述所有这些问题中,第一条,缺乏一致性。是您的企业必须首先解决的问题,而且也是最为重要的问题。问题的关键在于,您企业当前所探索和寻找的东西都是您不熟悉的领域,所以,要想获得大数据项目的成功,首先搞清楚您的业务部门到底是要解决什么问题是至关重要的。
虽然其是您企业大数据项目成功的最重要的因素,要想实现企业业务部门和IT部门之间的一致性也是相当具有挑战性的。不仅仅是因为大数据对于不同的人有着不同的意义,同时,还在于一系列外部因素可能会影响业务需求的变化,使得处理某些问题的优先级超出了IT部门所能保持的步伐。如果IT部门与业务部门在大数据项目所涉及的范畴方面无法达成一致,该项目就会涉及到太多的方向、太多的人,以至于会将重点从解决具体的业务问题变为对IT技术的管理,以便能够实现每个人的需求。
另外一个影响业务部门和IT部门之间的一致性的挑战来源于不愿意发生改变。很多时候,如果一个大数据项目建议采取相关的行动或变革,而业务部门的利益相关者不理解所涉及到的相关行动或变革,他们往往可能采取消极怠工的方法,首先默默的接受这一建议,但在之后将其贬为一个错误的进程,分析或数据集。对此,分析师团队则可能认为该业务部门已经同意并付诸相关行动了,只是他们所采取的行动所带来的结果只是产生了次优的业务成果。
缺乏数据访问权限
大数据项目失败的第二个原因——缺乏数据的访问权限可以追溯到一个基本的IT前提:筒仓。销售部门、营销部门、人力资源部门等都有数据仓库,每个部门的数据仓库都限制了相关数据的访问权限和保护措施。数据仓库存在的理由很好理解,但是如果IT部门所需要的数据仓库的某些相关数据不可用,那么,可以说在IT部门的员工试图解决某些问题前,就已然注定了他们无法解决这些问题了。
为了应对这一问题,大数据项目必须从一开始就具备相关数据的执行权。如果无法对所有业务相关数据进行访问,也就无法找出业务问题的关系和模式,也就无法解决业务部门所面临的问题了。所以,大数据项目的授权要来自企业的高层,如果企业高层发话说:“某个业务团队正在寻找解决某个相当重要的特定业务问题,IT部门就有足够的机会获得他们所需要的任何数据的访问权限了。”如果无法获得正确的数据信息,该项目无疑将长时间处于停滞状态。
缺乏专业知识
第三大缺陷——缺乏相关专业知识。这其实是源于企业缺乏合适的拥有正确的技能来执行大数据项目的人材。而由于大数据技术对于“主流”企业来说仍然是很新的,IT团队往往缺乏相关的专业知识来确定如何用大数据来达到分析的目的。
虽然招聘数据科学专家是解决这种专业知识的不足一种可能性的备选方案,但对于许多企业来说是不可行的。这一新的角色需要结合程序员的技能和调查研究科学家的思维,企业专门设置一个这样的职位的代价会非常高,同时其所需的相关技能设置也不常见,很难创建。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
初中毕业想考证,先确认“我能不能报”,再比较证书价值。学历门槛不够的证书,宣传再多也与你无关;能报但对应不上岗位的证书, ...
2026-11-02市场岗确有一批报考不设专业限制的证书,但“不限专业”只解决能不能报,真正决定值不值的是三件事:对应市场岗哪条子路径、招聘 ...
2026-11-02“大学生必考证书有哪些”这个问题,本身就藏着一个需要先拆掉的假设:似乎存在一份人人适用的必考清单。实际上,除了少数与毕业 ...
2026-11-02“最好考的一级证书”这个问题,最容易踩的坑不是选错证书,而是没先弄清“一级”在目标证书体系里到底指什么。有的体系里,一级 ...
2026-11-02“职业证书哪个含金量高”这个问题,很难用一张榜单回答。原因不复杂:证书的“含金量”取决于你拿它做什么。想进入必须持证的行 ...
2026-11-02“证件含金量排名”是搜索量很高的词,但直接给你一份“十大证书排行榜”的文章,基本可以跳过。原因很简单:证书的含金量不是单 ...
2026-11-02在校大专生能考的证书,大体分三类:通用能力类(英语等级、计算机等级、普通话水平测试)、职业技能等级类,以及部分不要求工作 ...
2026-11-02在家闲着想考个证书,最容易踩的坑是先去搜“含金量排行榜”,然后被一堆培训广告牵着走。更稳妥的顺序是反过来的:先看自己属于 ...
2026-11-02“注册类证书”不是一个可以随手列全的清单,它更像一个制度口径:通常指国家职业资格目录中设有注册管理、与执业准入挂钩的资格 ...
2026-11-02“现在考什么证有用”很难有统一答案。同一张证书,对想进会计事务所的人有用,对想做新媒体运营的人可能帮助有限;对需要评职称 ...
2026-11-02“适合女生考的证书有哪些含金量高”,这个问题里藏着两个容易走偏的前提。一是把“女生”当成职业属性,仿佛有一份统一的女性证 ...
2026-11-02先说结论:工商管理专业女生不必追“女生必考”榜单。证书有没有用,取决于它能不能对上你准备投的岗位。比较稳妥的做法,是先在 ...
2026-11-02“什么证好考又实用”这个问题,最怕两种回答:一种是列一堆“通过率高”的证书,却不告诉你考完能干什么;另一种是反过来只谈含 ...
2026-11-02“女士可以考哪些证书”并没有一份统一答案。真正决定你能考什么的,不是性别,而是三件事:你现在的身份(在校、在职还是准备转 ...
2026-11-02大专学历想考运营岗位证书,先给结论:能报的证书不少,但值得考的集中在三类——平台官方运营/投放认证、职业技能等级评价、数 ...
2026-11-02大学生判断一张证书是否重要,不用先看宣传热度,而要看四件事:它是否匹配你的目标岗位,校招时是否真用得上,在校期间是否具备 ...
2026-11-02先把结论说清楚:在校期间以2—4张核心证书为宜,其中1—2张通用底证、1—2张与目标岗位对应的方向证;高壁垒资格证只在符合报考 ...
2026-11-02大学生问证书推荐,最容易掉进的坑是“别人考什么我也考什么”。证书本身没有统一的含金量排序,同一张证,对目标岗位是硬门槛, ...
2026-11-02经管毕业生没有一张“通吃”的证书。比较有用的选择,是先按财会、金融、市场、人力、综合管理几个方向锁定目标岗位,再把证书分 ...
2026-11-02“程序员考什么证书含金量高”,没有放之四海皆准的答案。同样是“高含金量”,对后端开发、云原生工程师、数据开发和安全工程师 ...
2026-11-02