京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
关于2017年的年终奖,大数据有话要说……
又到了一年一度的“晒年终奖”时刻了!你敢晒一波吗?
快过年了,又到了一年一度的年终奖盘点时间!
此可谓扎心扎心再扎心!
那么,你2017年的年终奖有多少?满意不?
2017年全国白领人均年终奖7278元
智联招聘24日发布《2017白领年终奖调查》,结果显示,2017年白领年终奖人均7278元,获得年终奖的人员占比大幅提高至七成。
不少人表示对2017年的年终奖数目还是相对满意的,白领年终奖满意度达到3.32,比2016年的2.18有大幅提升,也是过去三年调查中满意度首次超过3分的及格线。
上海取代北京夺得第一
分城市看
上海夺去了北京上年第一的地位,成为2017年白领年终奖均值最高的城市,达到11913元;
宁波和北京则分列二、三位。
2016年北上深杭位列前十的格局也被打破,深圳和杭州2017年分别下滑到12和16位。
年终奖最多的行业不再是金融业!
分行业看
能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高,为9865元;
其次是IT/通讯/电子/互联网的8801元。
而2016年排名第一的金融业,2017年则跌至第四,分析称,这可能与2017年金融行业监管趋严有关。
2016年排名第二的房地产/建筑业2017年则跌至第五,该行业白领的年终奖无疑也受到楼市调控政策的影响。
文体教育/工艺美术行业的年终奖均值延续2016年的低迷态势,2017年依然在所有行业中排名最后,仅有5578元。
程序员年终奖最高
分岗位看:
在企业内部的各岗位中,2017年年终奖额度最高是程序员!年终奖均值为11776元。
运营和法务排第二、三位:
有趣的是,尽管产品岗位白领的年终奖满意度高居第三,但其年终奖均值却排名最后,仅有5503元。
看来产品岗的白领都很知足啊~
发放程度、满意度增长
那么大家对此次年终奖是否满意呢?调查结果显示,2017年白领年终奖发放程度和满意度出现大幅增长,远高于过去两年;
同时,白领对年终奖的重视程度也到达历史峰值。
参与调查的白领中,66%的白领表示能拿到年终奖,没有年终奖的只有24%。
在将获得年终奖的人群中,有84.5%是以现金的形式发放。
而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升,分别达到25.1%和8.2%。
56%白领会因年终奖而考虑跳槽
此次调查还发现,年终奖对白领工作稳定性和忠诚度的影响越来越深,有无年终奖也成为跳槽与否的关键因素。
2017年,有56.6%的白领明确表示,年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素,比2016年的39%有大幅提升。
专家表示,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,并且大多数都作为激励机制存在,但作为反映企业单位效益的重要指标之一,也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。
希望企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。
至于大家的年终奖又会怎么用呢?调查显示,45.6%的深圳白领表示会用来孝敬长辈;其次是储蓄,占比为37.5%;32.6%的白领表示年终奖将用于投资理财。
此外,购物(22.1%)、学习进修(19.2%)和旅游(19.2%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。
老板们是否有义务给员工发放年终奖?
年终奖是什么,它到底是不是劳动报酬的组成部分呢?老板们是否有义务给员工发放年终奖呢?
依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第7条,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
《﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第2条第1项规定,关于奖金的范围:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
由此可见,年终奖属于劳动报酬的组成部分,属于奖金中的“其他奖金”。
目前我国法律并没有关于年终奖的规定,国家并不强制用人单位必须给员工发放年终奖。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。
但是值得注意的是,在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔,员工则可以依法要求单位发放奖金。
那些“奇葩年终奖”
据说,除了以上常见的年终奖发放形式,不少白领表示收到了一些奇葩年终奖。
听说,年终奖老板要发劳斯莱斯?
呵呵,做梦!
其实是食物中的“劳斯莱斯”——辣条。
2015年某网友说,今年的年终奖是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。而辣条,用她老板的话来说,是食物中的“劳斯莱斯”。
谢谢老板!
而今年,网友们也贡献了一大波很有味道的年终奖!
居家篇:
年货篇:
清新脱俗篇:
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
在数字化时代,用户是产品的核心资产,用户运营的本质的是通过科学的指标监测、分析与优化,实现“拉新、促活、留存、转化、复购 ...
2026-04-15在企业数字化转型、系统架构设计、数据治理与AI落地过程中,数据模型、本体模型、业务模型是三大核心基础模型,三者相互支撑、各 ...
2026-04-15数据分析师的一天,80%的时间花在表格数据上,但80%的坑也踩在表格数据上。 如果你分不清数值型和文本型的区别,不知道数据从哪 ...
2026-04-15在人工智能与机器学习落地过程中,模型质量直接决定了应用效果的优劣——无论是分类、回归、生成式模型,还是推荐、预测类模型, ...
2026-04-14在Python网络编程、接口测试、爬虫开发等场景中,HTTP请求的发送与响应处理是核心需求。Requests库作为Python生态中最流行的HTTP ...
2026-04-14 很多新人学完Python、SQL,拿到一张Excel表还是不知从何下手。 其实,90%的商业分析问题,都藏在表格的结构里。 ” 引言:为 ...
2026-04-14在回归分析中,因子(即自变量)的筛选是构建高效、可靠回归模型的核心步骤——实际分析场景中,往往存在多个候选因子,其中部分 ...
2026-04-13在机器学习模型开发过程中,过拟合是制约模型泛化能力的核心痛点——模型过度学习训练数据中的噪声与偶然细节,导致在训练集上表 ...
2026-04-13在数据驱动商业升级的今天,商业数据分析已成为企业精细化运营、科学决策的核心手段,而一套规范、高效的商业数据分析总体流程, ...
2026-04-13主讲人简介 张冲,海归统计学硕士,CDA 认证数据分析师,前云南白药集团资深数据分析师,自媒体 Python 讲师,全网课程播放量破 ...
2026-04-13在数据可视化与业务分析中,同比分析是衡量业务发展趋势、识别周期波动的核心手段,其核心逻辑是将当前周期数据与上年同期数据进 ...
2026-04-13在机器学习模型的落地应用中,预测精度并非衡量模型可靠性的唯一标准,不确定性分析同样不可或缺。尤其是在医疗诊断、自动驾驶、 ...
2026-04-10数据本身是沉默的,唯有通过有效的呈现方式,才能让其背后的规律、趋势与价值被看见、被理解、被运用。统计制图(数据可视化)作 ...
2026-04-10在全球化深度发展的今天,跨文化传播已成为连接不同文明、促进多元共生的核心纽带,其研究核心围绕“信息传递、文化解读、意义建 ...
2026-04-09在数据可视化领域,折线图是展示时序数据、趋势变化的核心图表类型之一,其简洁的线条的能够清晰呈现数据的起伏规律。Python ECh ...
2026-04-09在数据驱动的时代,数据分析早已不是“凭经验、靠感觉”的零散操作,而是一套具备固定逻辑、标准化流程的系统方法——这就是数据 ...
2026-04-09长短期记忆网络(LSTM)作为循环神经网络(RNN)的重要改进模型,凭借其独特的门控机制(遗忘门、输入门、输出门),有效解决了 ...
2026-04-08在数据分析全流程中,数据质量是决定分析结论可靠性的核心前提,而异常值作为数据集中的“异类”,往往会干扰统计检验、模型训练 ...
2026-04-08在数字经济飞速发展的今天,数据已渗透到各行各业的核心场景,成为解读趋势、优化决策、创造价值的核心载体。而数据分析,作为挖 ...
2026-04-08在数据分析全流程中,数据处理是基础,图形可视化是核心呈现手段——前者负责将杂乱无章的原始数据转化为干净、规范、可分析的格 ...
2026-04-07