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默念641
VLOOKUP公式正确，为何返回的值报错？
此处公式正确，原数据中也有该项目中的对应数值，为何查找函数返回的是错误？ 原数据图展示：检查原数据，发现该数据中存在空格，运用查找替换功能，将空格替换后，发现返回的值正确。
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M135****9895
0702CDA数据分析第四天
业务分析熟悉应用绘图：帕累托图外部数据，要用EXCEL数据导入功能将外部数据表汇总在做分析汇总数据表统一到一张EXCEL表中先分析数据要素，在做数据统计 与呈现有了思路后，先找最细的颗粒维度文件-选项-常规-编辑自定义序列1-12月，课逗号隔开也可以换行编辑RFM模型 Recency Frequency Money
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hcy吃猫的鱼
7.1打卡
1.*可代替多个字符；2.加班费占比=（平时加班费+周末加班费)/月工资，不能简单对加班费占比求平均；3.vlookup函数只能查找基准列右侧的内容，如果要查找左侧的内容则不能用此函数，需同时使用match函数和index函数；4.用数据透视表展示各部门加班费占比时，无法直接得出，需先把月工资、平时加班费、周末加班费放在列上，然后在分析选项的字段、项目和集中选择计算字段，输入字段名为各部门加班费占
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ermutuxia
逗号分隔的txt文件如何变成比较规范的excel文件？
现有txt文件如下：如何变成比较规范的excel文件呢？第一步：全选复制txt文件里面的内容第二步打开一个excel文件，选中a1单元格，右键点击粘贴第三步选中A列，选择数据--分列第四步：选择分隔符号，点击下一步第五步：选择逗号分隔符，点击下一步第六步：选择常规，点击完成结果就发现已经分好列了，结果如下。
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ermutuxia
逗号分隔的txt文件如何变成excel文件？
有一个txt文件如下：每一个字段是用逗号隔开的，如何把这样一个文件变成excel文件呢？第一步：打开任意一个excel文件，然后点击文件---打开，定位到那个txt文件，注意文件类型要选择文本文件第二步：然后选择文件，点击打开第三步：选择分隔符号，点击下一步第四步：分隔符号选择逗号如下，然后点击下一步第五步：选择常规第六步：点击完成不知道为什么显示文件未完全加载，然后点击确定，发现只是加载了两行，
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Aran刘跃然
数据分析小白学习总结7.2
总结：今日通过相关案例学习了业务数据分析方法论，了解了帕累托分析法和RFM模型。一、业务数据分析方法论总结：1.确认查看报告对象2.确认报告用途3.确认数据范围4.确认分析维度5.输出数据指标帕累托分析（二八原则）二、案例详解：业务需求：提供一个数据看板每月观测不同品类及商品的销售情况数据分析1.确认查看报告对象：老板2.确认报告用途：每月观测各商品销售情况，及时调整品类结构3.数据范围：数据表中
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ermutuxia
excel中交换两行的位置
excel中情况如下excel中情况如下：想要交换张三和李四的位置，那么如何交换呢第一步：点击行号，选中李四所在的行第二步：将鼠标放到李四所在行的下边缘，然后鼠标会变成四个箭头第三步：按住shift键和鼠标左键，四个箭头消失第四步 按住shift键和鼠标左键拖动这个行到你想要交换的位置第五步，放开鼠标和shift键，交换成功了
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听海@看日落
第一次做思维导图
自己做了EXCEL常用函数
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廖焯燊
如何统计重复订单下的未重复订单数
可以利用数据透视表，针对订单编号拉入为第一行，此时订单编号都是唯一值；可以另外复制一份数据，针对订单编号利用去重功能，剩下的个数就是未重复订单数了
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张敏玉
数据分析流程及分类
数据分析流程STEP 1 业务理解 -抓住问题核心 转为数据需求STEP 2 数据收集-系统数据采集 人工维护数据 外部数据支持STEP 3 数据处理-字段标准统一 多表数据关联 异常数据整理STEP 4 数据分析-数据探索(ETL) 运用分析方法论 结合高效工具STEP 5 图表制作-选择合适图表 准备图表数据 调整图表
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不洗脸都帅～
EXCEL促销案例复盘
今天学习的618活动促销案例，课堂中花了很大篇幅去运用EXCEL的函数、透视表或是查询筛选的功能去分析数据，相信大家对于工具的掌握已经相当熟练；但是正如课堂老师所说，工具毕竟只是工具，多练习总会熟练的，所以，最重要的还是通过案例来锻炼自身数据分析的思维；所以我就按照老师第一节课中的数据分析方法论来对今天的促销案例进行复习 首先会看数据分析的思路流程1、业务理解：对应的将案例按照流程第一步来拆解业
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岳松同学
综合考勤表内容
综合考勤表：根据考勤表已经计算出来的考勤、病假天数、事假天数、平时加班、周末加班、YTD累计病假天数、整理出一个更全面的综合考勤表。1、出勤率：出勤天数/规定的工作日=B2/NETWORKDAYS(DATE(2019,11,1)DATE(2019,11,30))2、加班强度比例：当月加班时数/当月工作总时数=(E2+F2)/(NETWORKDAYS(DATE(2019,11,1)DATE(2019
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恶恶露咯
漏斗图
因为要留白，所以要为仅有的一列数值做一个辅助列，辅助列的规则是以最大的数值为准，减当前数值再除以二，记得要锁定最大数值单元格。然后建表，做堆积条形图，，选择数据中调整系列先后顺序，将辅助列的数据填充改为无填充，接下来就是细节处理，系列轴是反的，需要选择逆序系列，此时的图基本上成型了，修改图表标题，删除图例，右边加号去掉网格线，也可以调整图的颜色，选喜欢的颜色，右边加号加数据标签，后边怎么改成百分比
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M135****9895
0701CDA数据分析第三天
OKR是新的考核方式，为员工规划的发展方向根据需求梳理数据分析思路，制作考勤表明细，以及需要汇报的数据图表可视化报表呈现方式：先总后分数据分析结论写法：已有数据的描述，出现问题的数据提出来，并表明观点，给出建议
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hcy吃猫的鱼
6.30打卡
1.在数据验证选项中设置下拉框；2.offset函数若取出的为一个数据区域，选定一个合适的空白区域按住ctrl+shift+回车；3.YTD的坑，月初不能简单认为是本年1月1号，需考虑到活动的档期，可能会涉及到上一年数据；4.weekday函数使用自定义格式时需选择第一种类型，即星期日到星期六（1-7）；5.自定义格式中可用aaa将一个数值转换为汉字，如“1”变为“一”；6.weekday函数使用
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肖宁21
课程小记
数据分析流程：业务理解-数据收集-数据处理-数据分析-图标制作-报表绘制结论：1、提出关键数据 2、数据好还是不好3、给出建议index+match可以实现查找功能可以选择插入数据透视图，即可得到数据透视表和相应的图表去重：数据-删除重复项销售额达成情况 使用 子弹图各阶段转化情况 使用 漏斗图
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Aran刘跃然
数据分析小白日记（0701）
重点：业务需求转化为数据分析需求：统计数据及框架的确定（根据不同层级及场景来确定）第一案例（人力资源）：框架构建：公司层面：平均出勤率平均加班强度比率月工资总额（基础工资+加班费）/加班费占比直接生产人员工资比率部门层面：平均出勤率平均加班强度比率月工资总额（基础工资+加班费）/加班费占比注意：数据计算的逻辑性图表选择：参考书籍：《EXCEL数据之美》《数据图形化，分析更给力》《用图表说话》第二案
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于家崎
数据分析701（下）
案例分析 活动评估： 1.分析业务需求，转化为数据分析需求，建立数据分析逻辑思维。 2.理解表结构，数据处理，获得需要的分析数据，方法：数据透视表，函数计算，数据筛选等等，需要灵活运用。 3.确保数据准确性，根据得到的结果下结论，结论要紧贴数据
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于家崎
数据分析701
案例分析 员工考勤表制作及汇报总体及部门的考勤情况。 知识点： 数据分析的思路。 考勤数据的准确性。 生成图表的可观性。总结：通过案例建立数据分析的设计思路，强化对Excel数据处理的熟练度和处理数据的准确性。
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恶恶露咯
excel中几个容易出错的点
填充 普通填充就是单击左键拉填充柄。不带格式填充或者等比数列填充这种特殊填充需要单击右键拉填充柄。另外，平常我们做的都是纵向填充，在横向填充的时候有些电脑会只做简单的复制，这我们就要单击右键选择填充数列。不同电脑略有差异，不要太过纠结。数据验证 就是能够下拉选项，使这个内容对应的某个值能够随选中不同的值发生变化。 操作流程为：选择所需单元格——数据选项卡——数据验证——设置——（一般为）
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